7月8日，新安县委人才办印发文件，公布第十三批拔尖人才入选人员名单，来自该县科技创新、工程技术、农业等7个重点领域的40名优秀人才入选。为扎实推进新时代人才强县战略和创新驱动发展战略，新安县创新实施“选用双驱”人才队伍建设举措，打通“选才”“育才”“用才”闭环，助推新安经济社会高质量发展。

紧盯需求“选”，做大人才总量。该县聚焦民生事业发展需求，通过创新实施“一推二审三面四察”选人法，选拔行业拔尖人才，实现挖掘一个人才、带来一个团队、激活一个产业、培养一批本土人才的目标。

围绕发展“育”，提升人才质量。该县整合各类培训资源，定期举办专家人才“建功新时代、共谋大发展”培训班，使各类乡土人才成长与产业发展、项目建设、乡村振兴等重点工作互融互促；建立拔尖人才帮带联络机制，要求各级领导干部“一对一”或“一对多”地结对子联系人才，通过建立联系、问政问策、提供服务等措施，教育引导广大拔尖人才发挥致富创业模范带头作用；强化政治吸纳，推荐并鼓励专家人才通过当选“两代表一委员”，提升各领域专家人才的政治参与度。

搭建平台“用”，扩大人才增量。该县制定拔尖人才绩效考核管理办法，改革“唯论文、唯职称、唯奖项、唯学历”人才评价体系，对考核合格的给予每人每年5000元人才津贴；以“专家人才下基层助推乡村振兴”活动为载体，推动拔尖人才服务基层常态化；依托“人才+项目”模式，制定“3+1”内帮外联任务清单，扩大人才增量，不断充实建强“草根精英”人才库。

（高月 王倩）