今年以来，偃师区纪委监委坚持把开展廉政谈话作为做实日常监督的重要抓手，紧盯年轻干部、关键岗位和关键节点，灵活采取谈心谈话、提醒谈话和主动约谈等方式，推动党员干部守牢廉洁自律底线。

为提高谈话的精准性和实效性，该区纪委监委认真研究谈话对象的行业特征、岗位要求、年龄层次，确定谈话要点，量身定制谈话提纲，确保谈话有目标、有方向、有效果。谈话中，既谈思想，又找病灶，还出良策，确保谈开谈透、谈深谈实。谈话后，紧盯谈话指出的问题，建立问题台账，明确整改时限及要求，适时跟踪回访。

聚焦重大项目、安全生产等重点领域的苗头性倾向性问题，该区纪委监委紧紧抓住“问题未萌”这个首要环节，通过打“预防针”、念“紧箍咒”，督促相关单位增强廉政风险防范意识和拒腐防变能力。该区纪委监委驻区财政局纪检监察组对国裕公司负责工程项目、招投标工作的11名干部开展廉政提醒谈话，督促其廉洁履职，确保廉洁、规范。

“我们将持续用好廉政谈话，做实日常监督，因人因岗制定谈话内容和方式，切实把责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清，进一步提升廉政谈话的精准度和实效性。”该区纪委监委相关负责人表示。

（王雷 张晓炎）