完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障。

——摘自《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》

“你的工资打上了没？”

“打上了、打上了，你呢？”

“我的也打上了，这下干活儿心里踏实了。”

近日，在洛龙区花园村城中村改造项目施工地，得知工资如数打到了银行卡上，窦连军和工友们心里热乎，干起活儿来也更有劲儿了。

窦连军今年43岁，是一名来自安徽的钢筋工，每月领到工资的第一件事儿就是给家里打生活费。

“我有3个孩子，大娃正在读高中，媳妇儿为了照顾家庭没有外出工作，一大家子就靠我的工资生活。”窦连军说，钢筋工常常露天作业，夏天烫手、冬天粘手，但他不怕苦也不怕累，每月能按时领到工资是他最朴实的诉求。

窦连军向记者展示了一张银行卡，正是他的工资专用卡。这张小小的卡片承载着窦连军用劳动创造美好生活的愿景，也是我市大力推行农民工实名制管理、工资专用账户开设、委托总承包代发工资等制度的生动实践。

“现在，我们每天上工都实行实名制考勤，必须刷脸入场。”工友何春才说，别小看这一个小小的举动，虽然刷脸仅需1秒，却是工人们不再烦“薪”忧“酬”的有力保障之一。

“过去，部分项目存在层层转包的情况，如果中间分包单位拖欠农民工工资，在讨薪协商环节就容易出现争议。到底干了几天？该拿多少钱？双方常常各执一词。”市人社局劳动保障监察科相关负责人介绍，如今，依托洛阳市农民工工资支付监管平台，我市人社部门可每月调度各项目的农民工考勤表、工资表和银行代发工资明细等资料，从制度上抓落实、源头上抓监管，导向性推动治理规范化。

“每名工人正式进场施工前，都需要签订正规的劳动合同、录入门禁信息、开设项目工资专户，并接受三级安全教育等。”承建洛龙区花园村城中村改造项目的是中国五冶集团有限公司，该项目有关负责人介绍，这一系列做法既是落实我市人社部门的具体要求，也是保障项目安全稳健运转的有力手段。

2023年，我市将495个工程纳入“洛阳市农民工工资支付监管系统”进行监管，通过银行代发农民工工资33.5亿元45.6万人次，根治欠薪长效机制建设稳步推进，成效明显。

发放保障农民工工资支付条例等宣传页，提升企业依法支付农民工工资的自觉性；向社会公布举报欠薪维权投诉电话，推行欠薪维权二维码进工地，为农民工维权提供高效便捷服务……今年4月至6月，我市在全市范围内开展保障农民工工资支付专项攻坚行动，切实兜牢民生底线，全力维护农民工合法权益。

“看，我们的安全帽后面贴有欠薪维权二维码，有啥争议扫码就能搞定。”何春才说，近年来他深切感受到国家对农民工群体的关爱，多项保障措施更加贴心、细致。如今，在我市人社部门的普法宣传下，工友们学法、知法、懂法，并懂得如何通过正规渠道维护自身的合法权益。

能赚钱养家、能平安回家，是每位劳动者最大的安全感。如何筑牢企业安全生产的“生命线”，事关劳动者切身利益。近年来，我市高度重视工伤预防工作，开展工伤预防宣传进企业、进工地、进社区等，进一步扩大工伤保险参保覆盖面，通过开展专题培训、工伤预防知识竞赛、专家答疑解惑等活动，多举措织密保障网，不断为提升群众安全感和幸福感“加码”。

洛报融媒记者 谢娜娜 通讯员 李帆 汪嘉伟