近年来，龙门街道坚持进一步深化党员教育管理，创新党员分类管理模式，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

一是目标式管理机关党员。将机关党员承诺、践诺与“我为群众办实事”相结合，以部门为单位联社区、包小区、到网格、结到户，入户走访精准把握群众的新诉求、新问题、新期待。

二是定岗式管理无职党员。按照“依需设岗”的原则，结合党员积分管理，合理设置志愿服务、防汛救灾、环境整治等党员先锋岗，引导党员用实际行动带头冲锋在“五星”支部创建、安置小区建设、网格服务、招才引智第一线。

三是关爱式管理困难党员、老党员。全面摸排，广泛开展“敲门送学”、贴心代办等服务，落实“五必访”机制，以“主题党日+志愿服务”的模式，有效解决困难党员的急难愁盼问题。

四是动态式管理流动党员。定期开展流动党员排查，建立完善流动党员动态管理台账，做到流动党员基本情况、流动去向、流动时间、联系方式等“底数”清。通过工作群定期推送“三会一课”、主题党日等内容，确保流动党员流动不“辍学”。

下一步，龙门街道将继续做精做细党员分类管理，不断提升党员教育管理的针对性和实效性，进一步激发党员队伍的整体活力和内生动力。 （付楠楠 李雅鹏）