以赛促学、以赛促训，我市产业工人不断掀起人人学技术、人人练技能的热潮……

为深入学习贯彻习近平总书记关于技能人才工作和职业技能竞赛工作的重要指示批示精神，今年以来，市总工会认真落实市委、市政府决策部署，紧紧围绕全市“四新一装备”、17条优势产业链的发展需要，组织开展职工职业技能竞赛，全面实现了开展100个职业（工种）竞赛，举办1000场赛事活动，组织10000名以上选手参与竞赛培训的“百千万”竞赛目标，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，练就过硬本领，提升素质技能，为推进中国式现代化建设洛阳实践作出新贡献。

——竞赛设置突出“三项重点”。市职工职业技能竞赛旨在通过全员参与、全员练兵，推动职工素质提升。我市作为一个重工业城市，产业创新发展、数智化改造、传统产业向风口转型，加快推动传统产业进入新赛道，对人才发展提出了更高要求。2024年，全市职工职业技能竞赛在工种（项目）设置上，围绕“产业发展、城市提质、乡村振兴”三项重点工作，聚焦全市17条优势产业链和省市重大项目、重点工程，兼顾传统行业和领域，着眼企业发展、技术进步、产品升级等迫切需求，确定了竞赛工种100个。其中，7个通赛工种中，2个与工业机器人有关，2个与新型焊接有关，突出创新型技能人才的培养；93个二类工种中，80%的比赛工种突出新技术、新产品对创新型人才的需求。

——竞赛形式突出“三个创新”。一是竞赛承办单位由集中到分散，向行业协会、产业链主、专业院校等单位延伸，跨区域竞赛、产业链技能竞赛、协会技能竞赛、特色产业技能竞赛全面开花，使技能竞赛突出创新性、科学性和专业化。二是竞赛内容设置上与生产实际相结合，与职工岗位技能提升相结合，突出实用性创新性，满足企业生产发展对创新人才的需求，满足职工个人提升技能的需求。三是参赛选手身份多样化，突出企业对创新的主导作用，由行业协会、产业链主等单位承办技能竞赛，尚未加入工会组织的民营企业、个体服务企业等，都能选派选手参加技能竞赛，对于培育发展高新技术企业、大量孵化培育创新型小微企业、更加灵活地培养创新型人才、促进产业创新发展发挥了积极作用。

——竞赛效果突出“三个目标”。首先，突出解决了创新发展“急需大批高技能人才与高技能人才严重不足”的矛盾。去年以来，市总工会以创新引领职工职业技能竞赛，全市新增高技能人才7.25万名，推动技能人才队伍快速成长。其次，在技能竞赛的形式上实现创新，为加快发展新质生产力、推动高质量发展提供坚实的人才支撑。参与过技能竞赛的职工表示：“是市总工会给我们提供了学习的机会，搭建了展示技艺的平台。”最后，“百千万”竞赛目标得以实现，引领职工形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚竞赛氛围。在日前举行的省第七届职工技术运动会焊工和网约配送员两项比赛中，我市均取得团体第一名的好成绩。

建功新时代，奋进新征程！市总工会广泛开展职工职业技能竞赛，正激励着更多职工努力掌握新知识、新技能，练就真本领、真功夫，争做新时代工匠人才，助推我市加快高质量发展，为推进现代化洛阳建设作出更大的贡献。 （夏若茵 王晓婉）