15日午后，家住老城区的朵女士顾不上休息，便早早出了家门。她要到离家不远的赵春娥纪念馆职工大讲堂，参加一场就业援助招聘会。

今年40岁的朵女士当全职妈妈多年，之前曾数次萌生踏出家门就业的念头，但不是工作地离家远，就是岗位有技能或年龄要求。如今，孩子已上初中，她能撒得开手了，就想再次尝试就业。然而，能否成功，她心里没底。

汉服店招聘妆造师、民宿酒店招聘前台工作人员、托管中心招聘生活老师……来到活动现场，朵女士的眉头逐渐舒展开，这些岗位接地气、离家近，部分还能兼职，让她信心倍增。

“无经验也没关系，可以参加免费技能培训，很快就能上手。”莲鲤汉服店的老板姜朝鸽热情地介绍，汉服妆造师就业前景好，综合月薪可超过5000元，逢节假日、文旅高峰期有望薪资过万元。

这场就业援助活动，为朵女士提供了家门口的便民就业服务，也为姜朝鸽这样的个体工商户提供了招工便利。

“以往，我们要么在门口贴一张招工启事，要么通过微信群‘摇’人，能够像现在这样参与现场招聘的机会很少。”姜朝鸽感慨，春节旅游高峰即将到来，这次现场招聘满足了门店的用工需求。

近年来，随着洛阳文旅不断出圈出彩，老城区成为我市文旅产业聚集的热门区域，催生了不少民宿、汉服馆等服务性小微企业。在市人社局就业办的指导下，市人力资源和公共就业服务中心联合老城区人社局，依据地域特色、行业特性及技能要求，积极探索“数据收集、人岗匹配、推荐就业”的链条式“即时快招”服务，打造“15分钟就业服务圈”，开发家门口的“微阵地”。

“去年12月初，我们通过走访入户等形式摸排了上万人的用工、求职需求。”老城区人社局负责人介绍，此次活动旨在搭建供需平台，实现“点对点、一站式”精准就业帮扶服务。当日招聘会线上、线下同步举行，30余家文旅企业提供300多个岗位，涵盖民宿餐饮、汉服妆造、文化教育、家政服务等多个领域，100余人达成初步就业意向。

持续推动公共就业服务下沉，进一步健全就业服务体系，是2025年我市人社部门的重点工作之一。市人社局有关负责人说，人社部门将以就业援助的“老城模式”为样本逐步向各县区扩展，推行“大数据+铁脚板”服务模式，搭建更多零工市场服务平台，让企业就近用工和群众就近就业实现双向奔赴。 洛报融媒记者 谢娜娜 文/图