数据显示，我国技能劳动者目前已超过2亿人。

从新能源汽车、具身智能机器人、低空无人机等一系列高技术制造业，到“嫦娥”探月、“梦想”号大洋钻探船入列等战略科技领域，创新发展处处可见高技能人才、特别是青年力量的支撑。

AI浪潮来袭，有“技”青年有兴奋也有困惑：AI究竟会带来一次技术赋能，还是会影响我们的就业机遇？

问题一 AI是否会加速引发就业变革？

随着DeepSeek震撼全球，《哪吒2》中AI赋能实现技术飞跃，青年人越来越感受到创新的力量。

“我的学生问我，人工智能会抢走我们的‘饭碗’吗？”全国人大代表、杭州技师学院整形涂装与设计学院副院长杨金龙说。

翻阅提请十四届全国人大三次会议审议的政府工作报告，杨金龙注意到“开展大规模职业技能提升培训行动，增加制造业、服务业紧缺技能人才供给”，在这部分反复圈画。“作为‘90后’青年教师，我很理解学生的兴奋与困惑，但从报告中可以看出，我国制造业高端人才仍存在短缺，新兴产业、未来产业的新职业、新岗位都等待着我们去开拓。我对技能人才的职业发展充满信心。”

2024年，我国新能源汽车年产销量均首次突破1000万辆。“汽车的故障诊断、个性化调色等需要经验判断的环节，正是人类工匠的技术‘护城河’。”杨金龙认为，“千人千面”的创意实现，仍需依靠人的创造性。在一些操作上，机械功能精度也还与人手存在不小差距。

在“90后”全国人大代表、返乡新农人沈燕芬看来，善于使用工具是人类进步的动力源泉，每一次的工业革命都是一次人类生产工具的飞跃。但越是强大的工具，越是需要强大的驾驭能力，“要驯服烈马，就需要高超的骑手”。“只要保持不断学习的能力，持续提升自我，总能抓住技术革命的先机。”沈燕芬说。

问题二 AI是工具还是竞争对手？

教育部部长怀进鹏在十四届全国人大三次会议首场“部长通道”集中采访活动中表示，现代产业、现代制造业领域70%的人才来自职业教育的培养。

“职业教育要跟产业完全融合在一起，人工智能是工具而非竞争对手。”全国政协委员、民盟中央常委丁光宏表示，AI时代，技能人才要保持对新事物的敏感性。

“好比用锄头和挖土机挖渠，效率不可同日而语。科技的不断进步会带来新的机遇，我们不必太过焦虑。”他保持乐观态度。

“未来，我们需要把基础教育、职业教育和高等教育相融合。”全国政协委员、中国科学院自动化研究所研究员赵晓光说，在AI领域，人们常常关注研究算法的高端人才，但在AI产业链中，基础性的工作如数据清洗、数据标注等，同样需要大量经过专门训练的职业教育人才。

全国人大代表、中车株洲电力机车研究所有限公司董事长李东林表示，AI正渗透到千行百业。随着经济转型升级加速，在机器人、新能源汽车等领域的设计研发、机械加工等方面都需要大量高技能人才，特别是“高技能+高学历”的复合型人才。

当全球制造业经历“智能核聚变”，超2亿中国技能劳动者正站在变革潮头。中国制造向中国智造的跃升，既需要科学家突破“从0到1”的原始创新，也离不开技能人才实现“从1到100”的产业化落地。

问题三 如何塑造AI就业友好型社会？

纵观人类历史，每一次重大技术变革，都在消灭一些旧职业的同时，创造大量新行业、大批新就业。

世界经济论坛发布的《2025年未来就业报告》预测，未来五年内，全球职场将有新创造的工作岗位1.7亿个，被替代的工作岗位9200万个，就业机会净增7800万个。

“人工智能技术正重塑人才核心素养，AI技能成为未来公民必备能力。”全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰介绍，自己今年带来的建议聚焦打造AI就业友好型社会。

如何加强人工智能新职业的规划与管理？刘庆峰建议，发展AI新岗位，打造AI就业友好型社会；加强AI新职业的规划与管理，鼓励高校、职校紧跟趋势，调整人才培养计划和课程设置；加强AI技能培训，尤其要为低收入群体提供免费培训机会。

“当智能设备成为‘新同事’，我们要做驾驭科技的新匠人。”杨金龙说。

（据新华社）