近年来，偃师区纪委监委坚持把回访教育作为激励干部担当作为的重要举措，针对不同回访对象特点，量身定制回访教育方案，通过谈心谈话、纪法教育、心理疏导等方式，帮助受处分干部扭转思想认识偏差，重拾初心再出发。
在实际工作中，该区纪委监委紧盯访前、访中、访后三个关键环节，建立“访前分析研判、访中耐心疏导、访后跟踪问效”工作机制。访前，对受处分人员的违纪情节、处分类型等情况进行分析研判，精准定制个性化回访方案。访中，注重把思想政治工作贯穿谈话全程，打通回访对象思想堵点，引导其轻装上阵，积极工作。访后，对受处分人员思想状况、现实表现进行跟踪，建立回访教育档案，避免“一访了之”。2024年以来，共对73名受处分人员开展回访教育。
惩处不是目的，教育和挽救才是根本。该区纪委监委相关负责人表示，将持续把组织关怀和教育挽救贯彻执纪执法全过程，推进回访教育常态化规范化精准化，做实做细受处分人员回访教育工作，激励“跌倒干部”重振信心、重拾干劲、重新出发。
（王雷 运晓晓）
