本报讯 （特约记者 刘功银） 4月5日，新安县召开“讲正气、树新风、建绩效”主题教育活动动员大会和绩效考核工作会议，认真传达省、市有关会议精神，安排部署主题教育活动。县委书记王树仁在会上强调，全县各级党组织和广大党员要深入学习胡锦涛总书记的重要讲话精神和市委的绩效考核办法，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，通过扎实有效的教育，着力解决经济发展中的突出矛盾和问题，营造风清气正、真抓实干的氛围。

　　新安县委常委、纪委书记张书卿在会上传达了县委在全县各级党组织和党员干部中深入开展“讲正气、树新风、建绩效”主题教育活动的实施意见。根据省委、市委的部署，新安县委决定从4月开始至年底，在全县认真开展学习教育活动，重点解决领导班子建设方面存在的问题，为实现经济又快又好发展提供保障。

　　会上王树仁提出了“八个方面”的要求：一要勤奋学习，学以致用。各级干部和公务员要学习法规，学习政策，学习时政，学习新知识，确保思路清晰、方向明确。二要心系群众，服务人民。提高办事效率和办事质量，解决好发生在群众身边的突出问题和关系群众切身利益的急事难事。三要真抓实干，务求实效。在项目建设、优化环境、招商引资等方面求实效。四要艰苦奋斗，勤俭节约。减少购车、接待等方面的开支，把资金更多地用于发展经济和改善人民生活上。五要顾全大局，令行禁止。从工作全局出发，勇挑重担，树立团结协作精神，遇事多商议、多协调、多沟通，减少工作中的失误。六要发扬民主，团结共事。接受广大群众和社会各方面的监督，接受自上而下、自下而上的监督，形成完善的监督机制。七要秉公用权，廉洁从政。用好财权，杜绝资金浪费；用好事权，依法按规矩办事。八要作风正派，情趣健康。培养健康生活情趣，把更多的时间用到学习上，用到工作上，用到为人民服务上。

　　随后，新安县又召开了绩效考核工作会议，认真传达学习了洛阳市绩效考核办法。为激励全县上下争创一流，开拓进取，提高效率，县委、县政府结合新安实际，研究制定了四项措施，在全县营造干事创业的浓厚氛围。

　　这四项措施是：一是凡在我市获得重大业绩认定的责任单位，县委、县政府奖励10万元，授予目标管理先进单位称号，给单位正职、主管副职通令嘉奖一次，当年定为优秀档次；连续2年获嘉奖的记三等功一次，连续3年获嘉奖的作为特殊贡献奖给予奖励，在干部使用上可作为优先条件给予考虑。二是凡在我市获较大业绩认定的责任单位，县委、县政府奖励5万元，授予目标管理先进单位称号，给单位正职、主管副职通报表扬，连续2年获较大业绩认定的，定为优秀档次。三是凡当年被认定为较大过错的单位，单位正职降职使用，主管副职应引咎辞职，县委、县政府对其单位年度工作一票否决。四是凡当年被市里认定为重大过错的责任单位，县委、县政府对其单位全年工作一票否决，单位正职应引咎辞职，主管副职给予撤职处分。

　　县长王敬林在会上指出，市委制定的绩效考核办法既科学合理又切合实际，各单位要全面正确领会“三位一体”绩效考核的重要性，增强压力感和紧迫感，无条件地贯彻落实。就如何提高工作效率、避免较大过错和重大过错行为发生等问题，王敬林要求，全县上下要增强“六种意识”即时间意识、反馈意识、精细意识、效率意识、责任意识、纪律意识。干工作要雷厉风行，有始有终，不拖拖拉拉，不贻误时机。

　　王敬林要求各单位要把市里的责任层层分解，细化到每个干部职工，真正做到任务明确，职责分明，层层有担子，人人有压力，一级抓一级，把市委的各项要求落到实处。