3月19日，省农信联社党委书记、理事长杨玲莅洛进行工作调研，市农信办党组书记、主任舒洛建陪同。

　　杨玲理事长在参加企业服务年现场会后，来到洛阳市经贸开发区农信联社。在认真听取了关于改革发展的情况汇报后，杨玲理事长对洛阳市农信办积极践行省联社的人事制度改革方案给予充分肯定。她说，农信社要发展，就必须大胆改革，不改革就没有出路。通过面向社会公开招聘，引进高素质人才，他们会带来新的经营思路和管理办法。洛阳的改革力度是很大的，在面向社会公开招聘人才等人事制度改革方面是成功的，为全省创造一个很好的典型案例。

　　在谈到加快农信社改革发展时，杨玲理事长强调，要突出“三抓”、“三加大”。“三抓”：一是抓执行。对于各项规章制度，必须不折不扣地严格执行。二是抓规范。环境、着装、行为、企业文化建设的规范需要进一步抓好。三是抓防控。风险防控我们一定要持之以恒，常抓不懈。“三加大”：一是加大班子建设力度，把党组织的战斗堡垒作用发挥出来。二是加大改革力度，要加快组建农商行、农合行的步伐，把农信社建设成充满生机和活力的现代金融企业。三是加大发展力度，必须要向规模要效益、要形象。作为银行业，没有规模就没有生命力，生命力就很脆弱。所以要有阵地意识，更要有发展意识。在规模上扩大了，质量上提高了，我们就能实现持续、快速、健康发展。（韩幸福 郭会文）