回曾经工作过的城市，与一些老同事重聚。多年未见，大家似乎都有说不完的话，而谈的最多的，自然是我们曾经共事的时光。

　　“可惜啊！”一位老同事突然拍着我的肩膀感慨地说。我看着他，不解其意。

　　老同事盯着我，一脸遗憾：“如果你不调走，现在恐怕早升上去了，哪还有他的机会啊！”

　　“他？谁啊？”

　　老同事叹口气：“他就是某某啊，你调走后，顶你位置的那个人。”

　　我想起来了。当年我在某政府机关供职，因为大学读的是中文，又喜欢写写画画，所以工作不久就被调到了局办秘书岗位。秘书岗位被认为是干部的摇篮。可是，干了几年后，一家报社招聘记者，我毫不犹豫报了名，几轮考试下来，幸运地被录取了，我终于走进了梦寐以求的新闻单位。听说我调到报社后，单位只好又从基层选拔了一个年轻人上来，替代了我原来的位置。

　　老同事说：“如果你不调走，那小子哪有机会上来啊，又哪有机会得到重用，从副科长到科长，又从科长到副处长，一路青云，如今人家已经做到副局长了。这位置本应该是你的啊！”其他老同事也纷纷附和：“是啊是啊，你比他的文字功底强多了，资历也比他老多了，你如果不调走，副局长的位置一定非你莫属。”

　　我呵呵一笑。大学毕业已经整整二十年了，我的工作单位换了好几个，岗位也是不断变化，虽然都很普通，聊以自慰的是，越来越接近我的兴趣和爱好，也越来越接近我的专业和理想，做自己想做的和喜欢做的事情，一直是我梦寐以求的。这些年，我的很多同学，已经走上了领导岗位；我的不少同事，有的还曾经是我的下级，现在也摇身一变成了我的上司。曾经很多次听到类似的议论：如果你不是调离，或者你不是换了岗位，那某某领导职位可就是你的了。

　　我最近一次的工作变动是这样的，因为不胜其烦，我向领导强烈要求将自己从办公室主任的岗位，调到我擅长的专业岗位，领导苦劝无果，最终满足了我，将我与那个专业岗位的同事进行了互调。不到一年，那人被提拔了。于是，很多人都替我惋惜，说我又一次痛失了上升的机会。

　　真的是这样吗？如果我坐在办公室主任的位置上，我就会被升迁？

　　未必。何况那也并非我所企求的。

　　微软公司的CEO史蒂夫·鲍尔默所做的第一份工作，是宝洁公司的冰淇淋销售员；NBA球队达拉斯小牛队的老板——马克库班，曾经是一家酒吧的服务生；苹果公司的创始人和现任CEO史蒂夫·乔布斯所做的第一份工作，是一家视频游戏公司的一名普通技术员……

　　销售员、服务生、技术员……这些岗位何其普通，但很多杰出的人才都曾经做过这样一份工作，他们从这里起步，最后缔造了财富神话，也成就了个人职业的巅峰。可是，我们在仰慕成功者时，也不得不承认另一个事实：在史蒂夫·鲍尔默、马克库班和史蒂夫·乔布斯之前及之后，有多少销售员、服务生、技术员，他们可能终其一生，仍然只是个默默无闻的销售员、服务生或技术员。我们还不得不承认的一点就是，无论史蒂夫·鲍尔默们曾经做过什么，他们都有可能将自己的人生道路铺向辉煌，这正是个人的能力和魅力。

　　所以，其实我很清楚，那个人并不是我，即使我在那个岗位上一直没有调离，没有挪动，升迁的也未必是我。道理很简单，因为我可能既无那个能力，也没有那个梦想。

　　很多人和我一样，一辈子在平凡的岗位上默默工作，得不到升迁，没有辉煌的成就，甚至不被重视。没关系，只要我们的工作是有意义的，只要我们的工作对别人有所帮助，那就是值得的，没有什么遗憾，也理应受到尊重。

　　不患得患失，做真实的自我，就是有益而快乐的人生。