组织3066名机关干部进村入户，实现对全县3168户困难群众的全覆盖帮扶，在一对一的长期帮扶中实打实地解决群众难题，转变干部作风，增进干群感情。栾川县此次“千名干部进千户送温暖助创业帮解难化纠纷”活动在山乡村组刮起了一阵和煦的春风。

　　解决了群众难题，促进了社会和谐。一个地区的发展不仅要看GDP，更要看群众的满意度和幸福感。只有全面掌握群众所思、所困、所恶、所盼，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，才能提高群众的幸福感和满意度。为困难群众解困分忧，改善他们的生产生活条件，正是建设和谐社会最为迫切的难题。任何难题，一具体就深入。干部入户正是解决群众难题的具体实践，3066名干部入户帮扶正是推进科学发展的有效途径。

　　磨炼了干部作风，树立了干部形象。一个地区的发展，干部是决定因素。省委书记卢展工要求我们以干部作风转变推进发展方式转变。栾川县正在深入开展的干部入户活动正是锤炼干部作风的大熔炉。事实说明，与群众接触多了，官僚主义就会减少；与实际接触多了，主观主义就会减少；与民情接触多了，形式主义就会减少。基层干部直接代表着党和政府的形象，基层干部的作风直接关系到党在群众中的威信和影响，关系到党的执政基础和发展大业。作风硬，洛阳兴。从这种意义上来说，栾川县此次干部入户活动，既是解决群众难题的一次实际行动，又是转变干部作风、树立干部形象的一次生动实践，更是破解发展难题、实现兴旺发展的势能积聚。

　　密切了干群关系，增进了干群感情。不少干部群众反映，现在交通便捷了，一些干部到基层反而少了；通讯发达了，干部与群众的沟通反而难了；干部的文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了。干群关系，关键在干部，做好新时期的群众工作，关键是增强对群众的深厚感情。只要带着对群众的深厚感情去倾听群众呼声，化解各类矛盾纠纷，引领群众发展经济，就必然能赢得民心。

　　从“入户”到“入心”，栾川县干部入户帮扶活动突出做好送温暖、助创业、帮解难、化纠纷，落脚点是增感情。群众入你心，你入群众心，群众在你心中有多重，你在群众心中就会有多重。入心才能生情，有情才能同心同德，全县干群同心同德，栾川创建全省科学发展示范县的目标就一定能尽快实现！