干部辛苦，百姓幸福——衡阳市创新干部管理，用干部“辛苦指数”换来百姓“幸福指数”。

　　衡阳的做法启示我们：领导就是服务，党员就是公仆，就应该始终坚持“民生为大”，切切实实为百姓谋幸福。

　　如何把干部的“辛苦指数”变成百姓的“幸福指数”？宗旨意识是“总开关”。广大干部只有深刻领会“福民”的基本内涵，牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，把公仆意识和爱民情怀作为每位干部的“基本功”，坚持把群众更加满意作为衡量各项工作的根本标准，践行以人为本理念，真正扑下身子，舍得吃苦、不怕吃苦，才能真正打赢民生改善攻坚战。

　　如何把干部的“辛苦指数”变成百姓的“幸福指数”？富民、惠民、亲民、安民是着力点。富民就是要通过实施全民创业工程，激活创业主体，优化创业环境，让老百姓的“钱袋子”鼓起来；惠民就是要切实保障和改善民生，坚持从群众反映的热点、难点和重点问题入手，切实解决群众反映的就业难、住房难、看病难、看病贵、上学难、上学贵等各类具体问题，改善和提升城乡居民的生产生活环境和生活品质；亲民就是要高度重视群众的各种诉求，按照有理推定、有责推定、有解推定的原则，诚心诚意地倾听群众呼声，尽心尽力地帮助解决各类问题；安民就是牢牢把住安全生产的“底线”，确保群众最切身利益。

　　全心全意为人民服务是党的根本宗旨，每位党员干部都应“吾日三省吾身”：我努力了吗？我尽心了吗？群众满意了吗？若此，福民强市总体目标就一定能够实现！