关于机制转换攻坚战，会议指出：当前还存在认识不到位、总体进展不快、重点行业和企事业单位没有实质性突破、市县联动不够、个别分管领导推进不力、个别部门坚持“部门利益至上”掣肘改革改制等突出问题。

　　会议要求：（一）进一步提高认识。切实加强对部门、单位、职工的宣传引导工作，要让大家认识到改革改制的最终目的是打破大锅饭、铁饭碗、低效率和平均主义，进一步解放和发展生产力，取得更大的经济效益和社会效益，从而充分调动起大家的积极性，形成促进改革改制的共识和合力。（二）进一步提高效率。要采取联审联批、协同服务等措施，及时研究解决改革改制中的问题，确保上半年取得实质性进展，年底前实现“大头落地”。（三）进一步做实工作。要建立“一岗双责”制度，各主管部门、各单位一把手要一手抓改革、一手抓稳定，坚持依法操作、规范操作、阳光操作，切实维护职工群众的正当权益和合法利益，真正把群众工作做实做细做好，确保改革改制顺利进行。（四）进一步强化责任。市委、市政府各位分管领导、各县（市）区主要领导既要当指挥员，又要当战斗员。对极个别没有充足的正当理由却顶拖不办、故意拖延的单位及其主管领导，要不换思想就换人，决不能让个别人成为改革改制的“绊脚石”。