关于机制转换攻坚战，会议认为，机制转换攻坚战是“六加一攻坚战”能否成功的晴雨表、试金石。今年以来，全市企事业单位改革改制进展比较顺利，取得了一定突破，开了一个好局。下一步，要发扬“明知山有虎、偏向虎山行”的精神，全力推动改革改制工作。会议要求：（一）再学南昌经验。市体改办将再次印发《转型与探求——南昌市国有企业改革资料汇编》，有改革改制任务的各级各部门各单位要认真学习。（二）再次明确沈庆怀同志为全市机制转换工作前线总指挥，加快市直单位改革改制工作，以此带动县（市）区和中央、省属企业的改革改制。（三）改革改制工作一天都不能耽搁，更不能贻误改革改制的战机，明确解决当前问题的路径。（四）再次明确“一岗双责”制度。各改革改制单位主要负责同志和主管领导要严格落实“一岗双责”制度，妥善解决干部职工反映的各类问题，严格遵守全市统一的政策标准。