李林森是新时期组工干部的优秀代表。作为一名组工干部，必须以李林森为榜样，广泛开展“三讲三提升”（讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象）活动，立足本职，创先争优，争做表率型、公正型、创新型、服务型、清廉型的组工干部。

　　学习李林森式的政治品质，争做表率型组工干部。“我不是怕死，不是怕取消我的职务，我是怕该做的事情没有做完！”在身患肺癌晚期的情况下，李林森还顽强地坚守在岗位上，生动诠释了共产党员“先进”和“优秀”的时代特征。学习李林森，就是要坚定正确的政治立场、政治方向，时刻保持清醒头脑，勤勤恳恳，率先垂范，不断增强信念的坚定性、服务大局的主动性、改革创新的自觉性。

　　砥砺李林森式的职业操守，争做公正型组工干部。李林森任组织部部长后，对干部的基本资料、德才品质等掌握得清清楚楚，因此在干部任用过程中，能准确把握干部与岗位的匹配度，使每名干部都能充分发挥才能。知人善任，重视选用长期在边远艰苦地区基层一线工作的干部，充分展示了一名基层组织部部长公道正派、甘为人梯的职业品德。学习李林森，就是要坚持德才兼备、以德为先的原则，按照“领导出于公心、注重群众公认、严格选用程序”的工作要求，创新干部选拔方式，真正选用那些实绩突出、群众认可的干部，引导、示范和激励广大干部干事创业、攻坚克难，树立正确用人导向。

　　发扬李林森式的进取精神，争做创新型组工干部。李林森常说：“基层党建必须创新出彩出色。”他结合农村实际，创造性采用“四评村官”做法，得到了上级的肯定，赢得了老百姓的好评。始终坚持创造性开展工作，创新工作理念和方式，努力推动组织工作更好地服从和服务于党的中心任务，充分展现了一名党员领导干部开拓进取、追求卓越的工作品格。学习李林森，就是要在工作中敢于提出新思路，勇于分析新问题，勤于创造新载体，善于总结新经验，努力争当支持创新的“鼓手”、善于创新的“老手”、率先创新的“旗手”，不断开创组织工作的新局面。

　　培养李林森式的为民情怀，争做服务型组工干部。“百姓需要的，才是最合适的。组织工作必须服务中心、服从全局。”李林森初到万源市任组织部部长时，就喊出这样一句响亮的口号。他的手机里始终保存着孤寡老人的生日、生活困难党员情况、承诺为群众办的实事等信息，以实际行动诠释了他的公仆情怀。学习李林森，就是要在思想上尊重群众、情感上贴近群众、行动上关心群众，以开展组织部部长下基层活动为契机，加强与群众沟通交流，特别是与困难党员群众主动结对子攀亲戚，解决群众最关心、最直接的问题，真正做到爱民有措施、亲民有感情、惠民有成效。

　　对照李林森式的高尚情操，争做清廉型组工干部。淡泊名利、清正廉洁是李林森的真实写照，在名利面前，他从不与人攀比，两次主动辞让升职机会。学习李林森，就是要多一些廉洁自律，少一些功名利禄，把欲望“锁”起来，把私利“关”起来，把贪婪“铐”起来，始终保持清醒头脑和知足心态，不争名、不贪利，在思想上构筑起拒腐防变防线，在行动上顶得住歪风邪气；始终牢记“两个务必”，工作上不铺张、生活上不浪费，干干净净做事，清清白白做人，做一身正气、两袖清风的好干部，树立新时期组工干部的良好形象。