在历经2年、逾50轮的NBA劳资协议谈判中，资方代表总裁斯特恩自始至终以强硬的姿态面对劳方代表球员工会。

　　他先是以取消季前赛、常规赛11月全部比赛给球员施压，近日又发出最后通牒——9日前接受资方提出的新提议，否则将收到条件更加苛刻的提议。

　　那么，代表着老板利益的斯特恩在劳资谈判中缘何态度如此强硬？

　　NBA是北美四大职业体育联赛之一，既然是职业联赛，投资体育的老板自然要追求利润。

　　然而，2008年美国爆发金融危机以来经济出现衰退，NBA难免其害，有球队甚至不能再按常规逐年提高门票价格，而是靠降低价格来吸引球迷。

　　对球队老板来说，开馆就亏本显然不是买卖，可他们还得按原劳资协议办事。

　　今年6月30日在旧劳资协议期满时，联盟终于看到了扭转这一亏本状态的最佳时机。他们坚定立场，对原劳资协议收入分成和工资帽体系中“不合理”的条款进行大手术，增强自己的话语权，目的就是在收入分成中多占一些比率。

　　于是，为了各自利益，劳资谈判的分歧至今难以弥合，且随着停摆的不断延续，双方损失的美元也越积越多，已发出最后通牒的资方接下来向劳方的出拳也会越来越重。                             （据新华社）