求助：洛龙区刘先生的老家在信阳，他来洛上班7年了。他想知道职工带薪年假制度是如何规定的，休完了探亲假是否还可享受年休假？

　　帮办：据市人力资源和社会保障局劳动关系科负责人介绍，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，都应享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

　　目前，我国职工可以享受的其他休假主要有寒暑假、探亲假、婚假、病假、事假等，那么，年休假与探亲假、婚假、病假、事假等其他休假的关系又是怎样的呢？该负责人介绍，探亲假、婚假与年休假是两种功能不同的休假制度，不应互相冲抵，因此职工休完探亲假或婚假后，还可享受年休假。

　　但是，按照《职工带薪年休假条例》相关规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：一是职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；二是职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；三是累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；四是累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；五是累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

　　（李迎博 李帆）