湖南岳阳探索从严管理干部新机制，与我们治理“庸、懒、散、软”四大顽症异曲同工。

　　当前，中原经济区建设千帆竞发，洛阳等不得、慢不得，我们必须勇于担当、当好示范、打造品牌；“六加一攻坚战”决战在即，同样拖不得、缓不得，我们必须奋发有为、克难攻坚、敢打必胜。因此，对甘混日子者、乐守摊子者、不在状态者，必须坚决、果断地亮剑！

　　向“庸懒无为”亮剑，须坚定不移用好公开、暗访、问责“三把利剑”。公开，让一切工作和工作状态都暴露在阳光下，接受群众监督和社会评议，让庸懒无所遁形；暗访，要深入发现问题、剖析问题、追查问题，让庸懒无处藏身；问责，明确目标，落实责任，全程监督，严格追究，让庸懒一扫而光。

　　向“庸懒无为”亮剑，须坚持健全干部考评机制。要健全福民强市考评体系，把赛马机制引入“六加一攻坚战”主战场，以实干转作风，以实战提能力，以实绩论英雄。要建立良好导向和科学机制，让想干事、能干事、不出事的优秀人才脱颖而出，真正做到“能者上、平者让、庸者下”。

　　当干部心态要平和，但绝不允许平庸！