公司招聘新人，我从两百人中选了彭艳。这下，办公室顿时炸开了锅，大家都认为彭艳不该获得这个机会。让大家排斥彭艳的原因很简单，她胖得出奇，样子也不太好看。虽然我不断地解释：“彭艳很优秀，她的缺点大家都看得见，但是她还有大家看不见的优点，她将是一个很棒的同事。”

　　对于我“败絮其外，金玉其中”的解释，同事们都不以为然，群情激愤地表达自己的抗议，甚至有人希望老总提前结束彭艳的试用期。可是，老总却选择相信我这个人力资源部主任：“大家要相信小梅，这么多年，她为公司招聘人才从没看走眼过，以貌取人可不是正确的做法。”

　　老总的信任依旧平息不了大家的猜测，有人坚定地认为我看走眼，选了一个不合适的人才。而更多的同事则认为我在以权谋私，将自己的关系户招进了公司，甚至还开始搜集我和彭艳有关系的证据。可是，我和彭艳年纪有差距，家乡在不同的省份，以前也没有共事的经历，现在私人关系基本上处于“八竿子打不着”的地步。

　　纵然这样，有着狗仔队精神的同事们依旧找出了蛛丝马迹：彭艳的表哥和我哥哥是校友，曾经在同一所大学求学，虽然不同系不同年级，也没同时加入任何社团，但是弄不好会有什么联系。同事们还偷偷发誓，一定要找出他们的关系，从而证明彭艳是我的关系户的事实。

　　同事们的钻研精神，让我和彭艳哭笑不得。或许就是这样，大家认定了职场是需要拉关系走后门的，只有关系户才能迅速上位。可是，事实却并非如此，真正的人才不会被埋没，没有关系依旧能在职场耀眼夺目。