下午五点半，是一个每天都令人很想念的时刻。因为在这一刻，下班铃就要响了，大家争先恐后地冲出办公室，开车的开车，坐公交的坐公交，骑摩托车的骑摩托车，统统绝尘而去。

　　然而，我的朋友梁子却没有这么幸运。每当看见同事们在下午五点二十五分的时候就开始拿包的拿包，锁柜子的锁柜子，关电脑的关电脑时，梁子就特别羡慕。他也想像他们一样按时下班，准时回家，可是作为公司的“一支笔”，一大堆材料还等着他写呢！尤其是到年底，各类总结、汇报、评优评先材料，就压得他喘不过气来。

　　每当梁子加完班，就喜欢来我这儿聊聊。梁子来之后，我会给他泡上一杯碧螺春，说：“又加班了？”梁子愁苦地点点头。我劝解他说：“别灰心，这就是所谓的‘五点半现象’，有人兴冲冲回家了，有人则继续加班奋斗。但是，这种差别有可能也预示着以后的人生落差，加班奋斗的人‘多年的媳妇熬成婆’，几年以后，有可能加了薪，升了职。人生就要熬得起孤寒，耐得住寂寞，‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴’之后，才有‘蓦然回首，那人却在灯火阑珊处’的惊喜。”一杯热茶喝完，梁子才告辞回家。

　　三年之后，也就是前几天，梁子突然来到我家，拎着一瓶红酒，说：“黑哥，咱俩喝杯酒吧！”我说：“什么事这么高兴？”他说：“我们主任光荣退休，我接替了他的位置。”看着梁子掩饰不住的兴奋，我由衷替他感到高兴。

　　其实，“五点半现象”反映了职场人对工作的态度，是把工作当饭碗还是当事业来做呢？我想起在一家企业的墙上看到的一句话：“如果你有智慧，请你拿出来；如果你缺少智慧，请你流汗；如果你既缺少智慧，又不愿意流汗，请你离开。”任何企业都需要有能力的人，大浪淘沙之后，留下来的都是像梁子这样的真金，但愿职场上的人都能明白这个道理。