备受关注的2012年洛阳市社区协勤招聘工作目前已经正式启动。日前，记者就广大考生关心的问题到有关部门进行了采访，给有志于报考社区协勤的考生提供参考。

　　问：我市为什么要招聘社区协勤？

　　答：社区工作关系到群众的切身利益。对此，市委、市政府主要领导高度重视，多次批示，要求切实加强社区基础工作，提高社区工作服务管理水平。根据中央关于加强和创新社会管理的要求，今年，我市将在城市区推行社区网格化服务管理，全面落实社区建设的一系列指示精神，以网格化社会服务管理模式为总抓手，以解决关乎人民群众切身利益与影响社会和谐的突出问题为突破口，构建具有洛阳特色的网格化社区服务管理体系，为实现福民强市总体目标创造良好环境。针对当前公安基层社区民警警力不足的状况，经市委、市政府同意，我市面向社会公开招聘社区协勤，协助社区民警开展网格化服务管理工作。为保障网格化社区服务管理工作的良性运转，我市划拨专项资金予以保障。

　　问：什么是社区网格化服务管理？

　　答：社区网格化管理是坚持以人为本、服务为先，积极探索以“城市化为核心，网格化为基础，信息化为支撑”的新型社会管理机制，以整合社区资源为关键点，以转变社区职能为着力点，以无缝管理为切入点，以改善民生为落脚点，打破条块分割，整合各方资源，按照1000户3000人的标准，结合人口状况、历史渊源、地理位置、楼院布局、便于服务等因素，将城市社区合理划分为若干网格单元，并建立健全网格内的专、兼职管理服务队伍，以网格化的方式，搭建“社区牵头、单位协同、群众参与、资源整合、信息互通”的全覆盖服务管理网格和平台，统筹党的建设、综治维稳、城市管理、社区服务，将社区党务、政务、事务、警务逐项分解落实到每个网格，社区信息全部定位到每个网格，形成纵向到底、横向到边的社区服务管理体系，建立精细管理、部门协作、多元服务为一体的社区服务管理新体系。

　　问：社区网格化服务管理队伍的组织体系是什么？

　　答：按照“条块结合、以块为主，资源共享、综合治理”的原则，成立社区网格化服务管理组织，健全服务管理队伍。社区网格化服务管理专职工作力量包括：网格警员（社区民警或协勤人员）、网格管理员（专职社工）。实行网格长负责制。网格长原则上由社区民警或协勤人员担任。兼职工作力量包括：网格督导员（办事处工作人员和社区书记）、网格民情联系员（网格内党支部书记或党小组组长）、网格人民调解员、网格协管员（楼栋长、楼院长）、网格信息员（社情民意调查员）、网格治安巡防员（物业管理人员和保安）、网格城建监察员和网格消防员以及平安建设志愿者队伍。

　　问：社区协勤的工资福利待遇咋样？

　　答：社区协勤的工资福利待遇参照洛阳市城市区公安机关文职人员B类人员工资福利待遇，即：每月实发工资1540元，由财政专款支付“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、女工生育保险和住房公积金，合计785.28元/月）。工资福利待遇根据财政拨款总数及相关文件适时调整。

　　问：社区协勤的工作职责是什么？

　　答：在社区协助社区公安民警开展执法以外的社区警务工作，主要承担六项工作，即：社情民意调查、矛盾纠纷化解、政策法规宣传、民主制度监督、惠民便民服务、先进文化传播。要通过入户调查、定期走访、上门服务、信息采集、民主评议等方式，全面掌握、及时处置网格内的党群信息、常住及流动人口信息、房屋信息、综合治理（信访稳定）信息、消防安全（安全生产）信息和市政创建信息，全面及时录入社区管理平台。目前，社区协勤的招聘网上报名工作已经开始（具体内容详见洛阳人才网），请符合报名条件的人员踊跃报名。

　　（本报记者）