作风硬，洛阳兴。优良的干部作风是打好“六加一”攻坚战，做好第30届中国洛阳牡丹文化节筹备工作，积极稳妥推进新型农村社区建设这三项重点工作，推进我市其他各项工作的总保障。

　　在25日召开的新闻发布上，市委书记毛万春要求全市各级领导干部牢固树立“作风硬，洛阳兴”理念，严格按照“作风建设年”活动要求，进一步转变作风，推动各项重点工作取得更大成效。

　　1　作风建设再加把力

　　作风决定作为，良好的干部作风是推进各项工作的“加速器”。

　　反观我市，一些主要经济指标增速全省排名靠后，产业集聚区建设、招商引资工作、征迁工作、改革改制工作、信访稳定工作、安全生产和环境保护还存在不少突出问题。“六加一”攻坚战与我们的预期目标、群众期盼还有很大差距。

　　第30届中国洛阳牡丹文化节即将拉开大幕，当前筹备工作还存在热度不够、投入不够、品位不够、赏罚不够等问题。

　　新型农村社区建设方面，各地亮点不够多，推进措施不够得力……

　　要实现洛阳科学发展、加快发展，就必须在作风建设上再加把力。

　　2　领导干部带头转作风

　　领导干部既是作风转变的组织者，更是推动者、践行者。各级领导干部能不能带头破解、有效破解难题，是思想是否解放的检验标准，是发展是否科学的检验标准，是干部作风是否改进的检验标准，更是领导方式是否真正转变的检验标准。

　　在推进“六加一”攻坚战、新型农村社区建设、第30届中国洛阳牡丹文化节这三项重点工作时，各级领导干部要率先转作风，同时做到四个方面要求：一是要有大视野，不要算小账。要有全球视野、国际眼光，善于学习借鉴外地先进经验和做法。二是要尽职责，不要患得失。要有奉献担当精神，要有责任感，决不允许不作为、慢作为、乱作为。三是要显规则，不要“潜规则”。要按照公开透明、阳光操作的要求，形成人人受监督、人人都奋起的良好氛围，坚决摈弃各种“潜规则”。四是要有大智慧，不要小聪明。洛阳的事业、大局、人民群众利益就是大智慧，只有同舟共济，才能乘风破浪。

　　此外，还要大力倡导、积极推行“一线工作法”，多到基层一线去、多到群众中去、多到矛盾和困难多的地方去，实现作风在一线转变。要牢固树立服务至上的理念，进一步优化审批流程，尽最大可能减少各类诉求办理环节，加快办理速度，以实际成效取信于民。要着力提升行政效能，建立完善领导批示、群众合理诉求、企业请办事项限期办结、逐月考评、及时反馈等制度，严禁推诿扯皮。

　　3　突出工作重点抓问责

　　实践证明，用好公开、暗访、问责“三把利剑”，是推动落实各项重点工作的重要法宝之一。近期，我市将把涉及第30届中国洛阳牡丹文化节的相关工作、服务保障“六加一”攻坚战的相关工作等作为督查问责的重点，以此抓好各项工作落实。

　　重点督查市区广告治理进度、停车场进展和市容脏乱差的治理。市住建委和洛阳新区建设局负责的市政工程进度，市节会办负责的开幕式各项工作进展，市商务局组织的重大活动进展和5条特色饮食街建设进展，市委农工委负责的牡丹元素广泛运用，市旅游局负责的酒店营造节会氛围任务落实情况，市公用事业局牵头的亮化工程进展等，都是督查问责的重点。

　　同时，有关部门要对入境旅客过往的重要场站、高速站口、重要路段、重点景区等重点部位，进行不间断、拉网式检查，对发现的问题，就地督办解决；对解决不力的，立即问责追究。此外，项目建设推进缓慢、改革改制行动迟缓、经济发展环境不优等影响“六加一”攻坚战推进的突出问题，也将是督查问责重点。

　　市纪委有关负责人表示，凡不能按时间节点完成市里交办的工作任务，凡对暗访督查发现的问题整改不力，凡推诿扯皮延误工作或因失职对工作造成影响，都将受到从严责任追究。

　　今年是“作风转变年”，按照我市有关规定，市直各部门各单位、各县（市）区副科级以上领导干部，一年内受到2次效能告诫的，将被免去领导职务。市直各部门各单位及其工作人员一年内3次受到上级问责处理的，主要领导引咎辞职，或给予责令辞职、免职处理。

　　各种规定非常严格，问责也将成为常态。只要全市上下真正保持清醒忧患，真正正视问题，严格落实“作风转变年”各项要求，就一定能使我市各项工作取得新的更大成效。

　　本报记者 李江涛