经过认真反思，我们在作风建设和实际工作中还存在一些问题：一是机关作风不够硬，特别是在服务企业、服务群众上还缺乏主动性，上门服务不够。二是规划理念不够新，缺少为经济发展想出路、谋点子的对策和办法，缺乏让规矩、程序服务于能办成事、办好事、快办事的理念和决心。三是规划编制尚需加快，控制性详细规划、专业规划编制相对滞后，对城市功能的配套完善产生了一定影响。四是干部管理不够严，特别是对重要岗位工作人员，存在重业务、轻教育的问题。

    下一步，我们将认真按照作风转变年的要求，进一步转变作风、提升效能。一是加强规划引领，确保各项规划编制任务有效落实。进一步明确各规划项目编制部门的责任和工作推进计划，确保今年年底实现控制性详细规划全覆盖、专项规划全部启动，明年各项规划编制任务全部完成。二是认真履行行政许可职能，确保项目受理和审批效率不断提升。对职责范围内的各类行政许可和服务事项，实行一次性告知制、首问负责制，统一受理、统一反馈，并对局内部各科室进行催办和监督。三是建立规划办公自动化系统，确保规划审批高效快捷。对所有受理的报件全部实现网上审批，明确每一环节的审批时限，及时研究解决审批过程中遇到的问题，确保规划审批不延时、不误事。四是健全规划长效机制，确保规划管理更加规范有序。着重从修订法规、完善制度、健全长效机制入手，进一步强化规划编制的科学性、执行的严肃性和实施的权威性。五是实施阳光规划，确保规划工作公开透明。切实加快规划公开力度，形成横向到边、纵向到底的“阳光规划”公开体系；进一步拓宽规划公开渠道，及时、准确公布规划信息，增加规划工作的透明度。六是加强作风建设，不断提高规划服务水平。大力推进“一线工作法”，定期到各城市区、企业现场办公解决问题；严格工作纪律，加大督查力度，对办公情况实施检查督查，严肃处理违规违纪行为。