工作目标。基层组织建设：一是完成第五批265个后进村（社区）整顿，开展第六批整顿工作。二是县域社区达标率80%以上，城市社区优秀率30%以上。三是非公企业党组织覆盖率96%以上。人才工作：研究探索引进、培养、使用人才的有效途径，提升服务福民强市的能力和水平。

    重点工作及主要措施。（一）抓好农村、社区、非公企业党建。一是抓整顿。把基础脆弱、容易反弹的村（社区）作为重点，加大驻村帮扶、资金投入力度，一村一策进行整顿。二是抓服务。做好县域社区组建和达标验收工作，实现县域社区建设与服务全覆盖。健全社区养老、救助、扶幼、志愿者服务等平台，提升为民服务水平。三是抓覆盖。通过提高覆盖率、加强队伍建设等，增强非公企业党组织的凝聚力、战斗力。

    （二）抓好人才引进、培养、使用。一是抓引才。为科研单位和有关事业单位选拔高层次人才，为企业选拔专业人才和实用人才；出台并实施改善高层次人才待遇办法。二是抓育才。做好优秀专家评选和行业性拔尖人才选拔工作，培训好各类人才。三是抓用才。探索建立推动产学研军融合发展的体制机制，促进科技成果转化；健全领导干部联系高层次人才和专家咨询制度，指导建立行业协会；开办“人才之窗”，表彰优秀人才，营造人尽其才良好环境。