四季沐歌（洛阳）太阳能工业园 投产仪式 市人大代表在企业参观 给参观团讲解热水器生产过程 员工培训 周例会上给明星员工颁奖 四季沐歌（洛阳）太阳能工业园一角

    人物档案

    梁自全，祖籍重庆酉阳，大学本科文化，精于营销品牌运营和企业管理，自2010年任四季沐歌（洛阳）太阳能有限公司总经理以来，一直以强化光热应用产业稳健发展为基础，坚持技术创新与营销创新并举，使项目当年投入即实现产出，2011年产值即突破7亿元，利税近5000万元。2012年在制造企业的效益受经济危机严重影响而大幅下滑的状况下，他通过开源节流，深抓管理，实现了逆势飘红，产值一举突破9亿元，入库税收超过6000万元；2011年、2012年连续被洛龙区政府评为洛龙区功勋企业家，2012年被团省委评为“百名来豫创业杰出青年”，被洛阳师范学院聘请为大学生就业创业导师，并成为洛龙区政府特聘专家、洛阳市七届青联常委会委员。

    四季沐歌（洛阳）太阳能有限公司于2009年4月在洛阳正式落户，总投资4.5亿元、占地231亩、总建筑面积达12万平方米的一期项目，于2009年9月28日破土动工，2011年基本完成，已形成年产100万台太阳能热水器、2700万支真空集热管、8万吨高硼硅玻璃毛坯管的生产能力，成为日出东方集团在我国建立的第一家集高硼硅玻璃毛坯管、太阳能真空集热管、太阳能热水器于一体的太阳能光热行业全产业链生产基地。

    1    1%的质量缺陷是用户100%的灾难

    梁自全于2010年任四季沐歌（洛阳）太阳能有限公司总经理，任职以来，一直强化以光热应用产业稳健发展为基础，坚持技术创新与营销创新并举，使项目当年投入即实现产出。2011年产值即突破7亿元，利税近5000万元。2012年，全国制造企业受经济危机严重影响效益大幅下滑，梁自全带领公司管理层通过开源节流，深抓管理，实现了逆势飘红。2012年毛坯管厂生产趋于稳定，真空管厂产能继续保持稳定增长的态势，全年共计生产毛坯管26280.6吨，同比增长14.1 %；生产太阳能真空集热管1251.5万支，同比增长26.1 %。另外指导热水器厂狠抓关键岗位人员储备与培训，工序自动化改造，员工技能效率提升，大大提高了热水器主机的生产能力，全年太阳能热水器主机生产交付超过83万台，同比增长46.5%，共计实现产值9.3亿元，上交国家税收超过6000万元，同比增长超过20%。

    产品质量是企业的生命，1%的质量缺陷是用户100%的灾难。产品质量无小事，质量问题大如天。梁自全自任职以来，重抓生产自主管理理念的宣传贯彻与试点，组织开展各个层面的质量培训与教育，对供应商制造质量进行核查，在生产过程中全面落实自互检和首检工作，对仓储产品质量定期验证。每周每月开展质量与售后例会，不定期召开质量专题会议，快速解决原材料与生产仓储物流及市场上的产品质量问题，另外还多次走访市场收集客户意见，及时处理市场投诉，促使整个基地的质量工作不断提高，形成了员工严把质量意识，公司与分厂干部层层重视、品管部门管控到位的良好状况。2012年度，洛阳基地太阳能热水器主机库房抽检合格率达到98.2%，市场质量投诉率仅为0.047%，真空管的库房抽检合格率达到99.93%，毛坯管厂的入库前合格率提高到96.7%，据集团统计，三个分厂的质量均达到了集团当前最好的水平。

    2    创造性地为客户提供有价值服务

    梁自全经常向公司员工灌输“创造性地为客户提供有价值服务” 的理念，后勤职能部门积极为生产为市场开展服务工作，硕果累累，带领行政人事部很好保障了基地的行政、食堂、宿舍、安保、车队与人事工作有序运行，另外还接待省、市、区政府领导，社会团体、企事业单位人士，经销商、意向客户等共计88批4791人次，人事、企业大学共计组织69批3720人次培训。物流部顺利实现日发货4000台套的年度目标，最高发货量达6500台套，发货区域达16个省，同比运价降低8%以上。计划仓储部不仅解决了3个分厂协调发展的计划调节与物料管控工作，还通过与信息化项目组合作实现了计划仓储生产管理的erp信息化管理,使仓储账务卡的相符达到了97.4%。财务部及时进行了准确的成本费用核算和财务分析，为洛阳基地与各分厂管控提供了准确的数据资料，另与项目上合作顺利通过了高新技术企业的评审。采购部门完成了全年3万吨的毛坯管原料的采购和83万台套太阳能主机产品材料和配件的采购，采购金额约7亿元，没有造成一次生产停产事故。

    3    安全管理常抓不懈

    安全管理走上正轨 ，2012年，梁自全带领公司员工全面开展了两级安全标准化建设，全面推进安全组织建设与安全班组建设，加强安全的过程管理与专业管理，落实安全绩效考评与安全一票否决制，开展全员四级安全培训与考核，严格执行特种作业确认制度，实施夜间安保和管理人员多层次安全巡查制度，安全卫生监控管控，外来人员与车辆安全管理、安全现场多部门巡查整改，特种工种培训考核等，给全体员工创造一个更加安全的工作生活环境。实现了全年生产没有重伤以上事故，轻微伤低于集团设定的0.4%目标。

    在紧张的生产工作之余，梁自全带领公司员工全面开展党政工团妇工作，使集团企业文化不断丰富，员工思想逐步统一。两年多来，通过企业大学的不断宣传和老员工以身作则与传帮带的影响，逐步在洛阳基地形成了积极向上的文化氛围，相互的认同感逐步建立起来。通过定期召开的员工大会、部门早会、每月员工座谈会，新老员工培训活动，看板展示、早晚视频播放、困难员工家访、企业文化学习课堂等活动，积极传播集团先进企业文化，特别是党团工妇等组织利用三八妇女节、植树节、中国洛阳牡丹文化节、青年节、母亲节（也是企业的感恩节）、建党日、建军节、9月28日基地周年纪念日、金秋同乐会等掀起了企业文化共建活动的高潮，强化了全体员工对企业文化与价值观的认知，集团企业文化得到了逐步提升，员工干部队伍价值观达到了相对统一，有效支撑了基地的和谐管理。

    一分耕耘，一分收获。短短三年来，四季沐歌（洛阳）太阳能有限公司在梁自全的带领下，实现了快速质的变化，在集团方面一跃成为集团光热产业链最齐全，产销规模较大的核心制造基地之一，另一方面，自落户洛阳市以来得到了各级政府的高度重视与支持，2012年度洛阳基地陆续获得了洛龙区平安建设先进单位、洛龙区经济社会先进单位、洛龙区区长质量奖、洛阳市重点项目建设先进单位、洛阳市优秀民营企业、洛阳市企业技术中心、洛阳市工程技术研究中心、洛阳市企业研发中心、洛阳市小巨人达标先进企业、河南省企业技术中心、河南省百高企业、国家高新技术企业等荣誉称号，成为地方新能源与产业转移的优秀典型示范企业。同时，梁自全总经理在2011年、2012年连续被洛龙区政府评为洛龙区功勋企业家，2012年被团省委评为“百名来豫创业杰出青年”，被洛阳师范学院聘请为大学生就业创业导师，并成为洛龙区政府特聘专家、洛阳市七届青联常委会委员。 （秦广立）