9日上午，距双选会开始还有一个小时，会场外面应聘的应届毕业生已经排起了长龙

    9日上午，洛阳理工学院2014届毕业生冬季就业双选会在该校王城校区举办，吸引了400余家用人单位参与。受考研人数增加等因素影响，今年企业招聘较去年提前，岗位数也比去年略有增加。专家对今年就业形势持谨慎态度，提醒毕业生应抓住就业“黄金期”，尽早签订就业协议。

    ■企业“掐尖战”提前

    洛阳理工学院招生就业处处长吕化周介绍，今年该校毕业生总计6987人，高于2013届的6129人。其中，本科毕业生比2013届增加51.4%，专科毕业生较去年减少17.6%。本科毕业生所占比例较去年增加不少。

    本科生比例增加之后，报名参加研究生考试的学生人数也相应增加，企业为留住优秀毕业生，纷纷提前入校“掐尖”。“今年10月，就已经有不少大型企业进驻学校开专场招聘会，10月10日至11月7日举行的专场招聘会近60场。此外，这次冬季双选会也比去年提前了两周左右。”吕化周说。

    不仅招聘时间提前，进校园招聘的企业数也比往年有所增加。吕化周称，参加双选会的用人单位已超过320家，提供岗位7500余个，如果包括临时到会的单位，预计参会单位超过400家，较去年增加三成左右。

    ■用人需求总体稳中有增

    在双选会现场，记者看到，多数企业为建材业、制造业、服务业等，大部分企业给出了2000元以上的起薪。除少部分工作岗位的试用期薪水较低外，“1字头”的岗位已经非常少见。

    在用人需求方面，吕化周介绍，近年，产业结构调整对个别行业的就业市场需求产生不小冲击，例如建材业、房地产业复苏力度不够，人才需求不旺，还有部分制造业企业由于技术等级落后、产品竞争力下降等，用人需求也有所萎缩。

    “前几年大型水泥、建材企业动辄招聘数百名毕业生的现象确实不见了。但是在其他行业，企业招聘需求略有增长，尤其民营企业、中小企业和西部地区企业来招聘的增多，就业岗位更加多元化。总体来说岗位的数量和质量都比去年有所提升。”吕化周说。

    ■找好工作要尽早出手

    就业机会增多，知名企业提早“掐尖”，学生在选择时反而更加理性务实，更倾向于“货比三家”，并不急于和企业签订协议。

    洛阳理工学院无机非金属材料工程专业的学生孔小松称，自己的就业方向定在了水泥行业，期望月薪为3000元左右。“我更看重岗位未来的晋升通道和发展前景，已经看了几家，但是还没决定，打算再看看。”他说。

    吕化周称，由于今年企业入校时间提前，不少毕业生没来得及做好相关准备，加上不少毕业生选择考研，造成此前部分优质企业招聘效果并不理想。

    吕化周提醒，年底之前来校招聘的企业包括海螺集团、华润集团、冀东水泥集团等大型企业，岗位整体数量和质量较高。随着时间的推移，大企业招聘会逐渐减少，岗位数量和质量也会有所下降。

    因此，他建议学生充分利用年底前的双选会和招聘会，在选择岗位时，首先要选准方向，要尽量找和自己专业以及特长相对应的岗位；其次要早下手，一旦达成就业意向，尽早和企业签订就业协议。考研的学生，也可以提前准备，以防考试落榜，又错失了找工作的黄金时期。

    本报记者 张锐鑫 通讯员 徐光秀/文 记者 潘郁/图