2月26日至28日，2015年春风行动暨就业援助月大型招聘会在市人力资源市场举行，共有556家单位提供1万余个岗位，平均每天有7000余名求职者参加。记者连日采访发现，销售类岗位人员缺口较大，技工备受青睐，返乡就业的人逐年增多。

销售岗位最缺人

“我们拿着传单到处发，却少有人主动找我们。”临近中午，海洋置业招聘负责人孙会军说，尽管他们在展位显眼位置写下“缴公积金”字样，但是报名人数连岗位数量的一半都不到，“销售工作收入与业绩挂钩，对人际沟通能力和抗压能力要求较高，许多人不愿做这一行”。

“销售人员一直比较紧缺，从去年第四季度我们组织的招聘会来看，需求人数是求职人数的2倍。”市公共就业服务中心相关负责人说，许多单位调高了薪资待遇，销售人才仍供不应求。

技工备受青睐

“洛阳是传统重工业城市，制造业一直是劳动力需求的大头。”市公共就业服务中心相关负责人表示，许多用人单位降低招聘门槛，而且一些车工、焊工、铆工等技工岗位的月薪已经有四五千元，但企业仍反映不好招人。

“农村富余劳动力较多，但他们由于各种原因不能或不愿参加技能培训。”该负责人说，与此同时，受就业观念和市场经济转型的影响，我市部分技工院校面临招生难和办学难的发展瓶颈，也是导致技能型人才短缺的原因。此外，还有相当数量的技工选择到外地打工。

更多人返乡就业

2013年7月从广西大学毕业后，郭向鹏一直在广州、南昌、银川等地奔波，今年春节后决定留在家乡发展，并在招聘会上与一家电商公司达成就业意向。“在外漂泊找不到家的感觉，也没有合适的发展平台，回到家乡后更方便照顾父母。”郭向鹏说，“洛阳近年发展速度较快，许多条件已经超越了外地。”

据统计，近两年，农村劳动力市内转移人数增长了8.5万，市外省内转移人数减少了4.3万。

“随着我市开放招商力度加大，越来越多外地企业在我市落户，且工资水平与沿海地区差距逐步缩小，更多人倾向于在本地就业。”市公共就业服务中心相关负责人说。

本报记者 姜明明 特约记者 李帆