搭建学习平台，把外在的要求转化为内在的自觉。搭建干事平台，让干部勇于亮剑、敢于担当。搭建管理平台，签订“绩效合同”，建立“目标统领、责任连接、绩效考核、奖惩激励”的管理机制。依托三个平台“赛马”“相马”“识马”“选马”，让每一个真干实干、业绩突出的干部有干头、有奔头，让干好者脱颖而出。

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