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截至7月22日，我市15个县（市）区除汝阳县外均圆满完成党委换届工作。5月25日，全市乡镇党委换届工作全部完成，140个乡镇共选出新一届党委班子成员1154人。通过换届，进一步激发了广大县乡干部干事创业、造福人民的内生动力，夯实了基层党建工作基础，为加快推进“9+2”工作布局、实现“四高一强一率先”奋斗目标提供了坚强的组织保障。前不久，省委书记谢伏瞻就我市换届工作中实行的“廉政体检”做法做出重要批示，表示“洛阳的做法很有针对性”。

“一盘棋”早谋划

全省市县乡党委换届工作动员会后，市委高度重视，坚持“一盘棋”谋划、“一股劲”推动。为保证换届工作顺利进行，各级各部门多次召开专题会议研究。市委常委会议专题听取了组织部门关于全省市县乡换届工作会议暨相关业务会议精神汇报，研究提出了贯彻落实意见。同时，成立由市委主要领导任组长的县乡换届工作领导小组，组建县乡换届工作领导小组办公室。此外，我市还专门成立各县（市）区换届工作领导小组和工作机构，认真制订党委换届工作实施方案，做好本地区换届工作。

“两提两优”选代表

在换届工作中，我市严格人选资格条件、注重优化结构、认真考察把关，切实提高县乡党代会代表质量，做到了“两提两优”。

提升宣传实效。通过召开会议、发放宣传材料、微信公众号和QQ群发布信息等方式，全市累计发放宣传材料15万余份、发布信息5000余条次，使基层党员对乡镇党委换届的知晓率达到了100%。

提高参选比率。围绕摸排、协调、服务“三个到位”，全市各县（市）区对流动党员进行细致摸排，每个支部确定一名人员专程联系，多策并举动员流动党员回乡参选，对高龄党员、伤残党员主动上门征求意见，使基层党员参选率超过90%。

优化程序步骤。全市严格按照规定程序和结构比例要求，选举产生县乡两级党代表。选举注重从模范遵守党章党规党纪、具有较强议事能力和联系党员群众能力、能够如实反映本单位意见的党员中产生代表。在代表推选过程中，征求同级纪检监察等相关部门意见，再组织进行考察，将代表资格审查工作前移，贯穿代表推选全过程。

优化代表结构。在基层党代表推选时，我市注重从农村致富带头人、产业大户、“双创”型人才、“两新”组织一线工作人员、驻村第一书记等群体中提名，切实保障基层一线代表比例，少数民族代表和女代表的比例较上届也有明显提升。 （下转03版）