新年伊始，中国足协的一记“大招”引发热议。

为了全面深化足球改革，提高协会“扁平化、精细化、专业化、科学化管理水平”，中国足协日前启动新周期部门调整，部门细化扩充为27个，并对中层管理人员重新选拔任用。

作为中国体育改革的“试验田”和“急先锋”，足球领域的改革举措无疑具有示范效应。中国足协的部门及人员调整，拉开了新一年体育改革的大幕。

足球改革稳步进行

在改革新周期内，中国足协将调整组建27个职能部门及3家下属单位，部门的细化和人员的专业化是调整的主要方向。其中，青训被提到了重要位置，男足青训部、女足青训部的设立，意味着足协将把更多资源投入到后备人才的培养方面，起到以男足带动、反哺青训和女足的作用。

中国足球改革正在稳步进行。去年年初，国家体育总局足球运动管理中心正式注销，中国足协成为独立的社团法人。根据《中国足球协会2020行动计划》，中国足协未来将实施足球普及推广、竞赛体系建设、人才队伍建设、国家队建设、国际交流、女子足球、协会组建等10项主要措施。

专业人才走上前台

从去年开始，中国体育直指痼疾和弊端，中国篮协改革也走上了快车道。

进入“姚明时代”的中国篮协推出了“一揽子”改革举措。在国家队方面，过去的征召制改为邀请制，让优秀球员更有为国效力的荣誉感，男篮双国家队的创新设置让更多年轻球员在国际赛场上锤炼和展现自己。在联赛方面，CBA联赛办赛权、商务权被授予CBA公司，联赛管办分离迈出实质性步伐。

篮协“抛砖”在前，各协会的“引玉”随之而来。在“专业人做专业事”的指引下，李琰、周继红、冼东妹、王海滨、申雪等知名运动员、教练员相继走上前台，成为各项目协会的主席或副主席。自己的经历和经验，能够让他们更好地指导项目社团组织的发展，也积极利用自身知名度提升项目的社会影响力。

改革并非朝夕之功

在改革的大背景下，足球和篮球职业联赛新政频出。

将于3月开战的新赛季中超联赛，将继续实行外援和U23球员新政，且要求比上赛季更加严格，这些措施无疑将为中国足球培养和储备更多人才。

正如火如荼进行的CBA联赛，其变化同样令人欣喜。常规赛从每周3天比赛增加到6天，季后赛名额从8个增加到10个，全新的技术统计系统和视频回放中心投入使用……比赛更加精彩、公平，是球迷的普遍观感。

作为体育大国，中国体育的改革并非朝夕之功；为建成体育强国，改革更不可能一蹴而就。目前来看，新一年的体育改革既要延续既有的顶层设计，在系统性、科学性上进一步优化，也要稳步推进，确保相关改革举措取得行业和社会共识，更要细致谨慎推敲改革的路径、方法和手段，在充分研究和分析的基础上推进改革进程。

据《人民日报》（海外版） 作者：刘峣

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足协调整后的部门设置

27个职能部门：主席办、综合部、党务人事部、纪检监察部、财务部、对外交流部、市场开发部、媒体与公共关系部、规划部、法务部、会员协会部、国家队管理部、女子部、技术部、青少部、男足青训部、女足青训部、五人制沙足部、竞赛部、中超联赛部、中甲联赛部、中乙联赛部、业余联赛部、女足联赛部、注册管理部、准入审查部、裁判管理部。

3家下属单位：福特宝公司、中超公司、香河基地。

（据人民网）