时间是最伟大的书写者，总会忠实地记录下奋斗者的足迹。

今年“五一”国际劳动节，嵩县人民医院新区医院病房综合楼正式投用，门诊医技楼同日开工建设，成为嵩县卫生事业发展史上一个新的里程碑。

嵩县是国家级贫困县，也是全省四个深度贫困县之一。多年来，作为当地唯一的二级综合医院，嵩县人民医院秉承“一切为了人民健康”的服务宗旨，以提高医疗质量和改善医疗服务为核心，以人才队伍和学科建设为抓手，不断完善自身功能，着力提高服务质量，提升服务能力，交出了一份让群众和患者满意的时代答卷。

新时代，新使命，新篇章。嵩县人民医院将深入贯彻党的十九大精神，落实健康中国战略，根植于人民、服务于患者、着眼于发展，钻研医术、弘扬医德，精益求精、改革创新，为嵩县决胜全面建成小康社会提供坚强医疗卫生保障。

1 再造一个新医院

1952年，嵩县人民医院建院。经过60多年的发展，嵩县人民医院成为当地唯一的二级综合医院和B级急救站，先后获得“河南省惠民医院”“全国百姓放心示范医院”等荣誉称号，多次在市、县卫生技能竞赛中获得一等奖。

近年，随着社会发展和生活改善，人民群众对医疗服务的质量提出了更高要求，看病难、住院难等问题也日益突出。2015年3月，嵩县人民医院在县委、县政府的支持下，审时度势、自加压力，全面开工建设新区医院。

经过3年不懈努力，该院先后完成了病房综合楼、后勤楼建设及其室内外装修工作，以及餐厅、中心供氧、负压吸引和各种医疗设备的安装工作。

今年5月1日，嵩县人民医院新区医院病房综合楼正式投用。当日，嵩县人民医院门诊医技楼同时开工建设，可谓“一日双喜”。在此次新区医院落成仪式上，数十年扎根一线的好医生、新录入的大学生、道德模范代表、患者家属等共同为大楼剪彩的一幕，令人动容。

嵩县人民医院院长王春生介绍，病房综合楼地上17层、地下1层，新区医院新增开放床位650张，而且按照三级综合医院标准设计建设，各项功能设置和服务能力全面提升。要知道，过去的老院区床位仅有580张，新院区的落成相当于“再造一个新医院”。

当下，正在建设的二期门诊医技楼，预计在2019年年底建成并投用。同时，还将配建300个地下停车位，方便群众就诊。

院区毗邻滨河公园，环境优美，空气清新，宜于患者康复。新区医院投入使用后，在两个院区之间，工作日可以免费乘坐就诊直通车。

2 锻造学科硬实力

敬佑生命，是医院的初心和使命。唯有敢争一流，才能不负人民群众的期盼和重托。长期以来，嵩县人民医院把专科建设作为引领医院建设的“牛鼻子”，并贯穿于整个医院发展建设过程，一批特色优势学科迅速崛起。

神经外科被称为外科领域里的皇冠。嵩县人民医院的神经外科至今已有35年历史，主要承担颅脑创伤、颅内肿瘤及各类神经外科疾病的救治工作，年收治各类患者1000余名，完成手术230余台，年抢救急危重症患者100余名。

时间追溯至2016年8月，一位年过五旬的贫困患者因“双侧大脑镰矢状窦旁巨大脑膜瘤”四处求医。确诊后，由于支付不起昂贵的医疗费用，他想要放弃治疗。几经周折，患者来到嵩县人民医院神经外科就诊。

最终，手术历时13小时，肿瘤全部被切除，且术后无明显后遗症，得到省、市级医院专家的一致认可。这也是嵩县人民医院神经外科具有里程碑意义的一台手术，充分显示了该科的技术实力。与此同时，医院勇担社会责任，减免了患者大量医疗费用，受到社会各界好评。

不仅如此，嵩县人民医院神经外科还对脑出血患者采取个体化治疗方案。2013年以来，神经外科还开展颅内动脉瘤夹闭术23例、动脉瘤介入栓塞术3例，均取得了较好疗效，解决了此类疾病之前必须转至市级医院、省级医院就诊的难题。

神经外科的突破，仅是嵩县人民医院学科建设的一个缩影。目前，该院的心内科、神经内科、神经外科等3个专科，都被评为“河南省县级重点专科”，多次在市、县卫生应急技能竞赛中获奖。

学科是医院发展的根本，是医院核心竞争力的体现。今后，嵩县人民医院将持续选择特色专科方向，着力打造特色优势学科群，形成支撑和引领医院发展的技术高地，全面提升服务力和引领力。

3 育才积蓄新动能

功以才成，业由才广。在人民日益追求健康的今天，医疗人才更是重要稀缺资源。

近年，嵩县人民医院坚持人才强院、科教兴院，寻觅人才求贤若渴，培养人才矢志不渝，积极推动实施更加积极的人才引进和培养政策，形成了人才荟萃、竞相创新的生动局面。

在嵩县人民医院门诊楼的儿科诊室，王纪岗大夫门诊总是排着长长的队伍。儿科医生是一个比较特殊的职业，经常面对的是不能自己表述病情的患儿。多年来，他始终坚持一切方便病人、一切服务病人的理念，始终把患者放在第一位，坚持开良心药，能吃药好的就决不输液，获得社会广泛赞誉。

嵩县位于伏牛山腹地，许多偏远山区的群众赶到医院时已到了下班时间。看着群众着急的样子，王纪岗就重新穿上白大褂继续工作。有些孩子拉肚子，经常会把大便拉在他的工作服上，把尿洒在他身上，但王纪岗从无怨言。

如今，王纪岗是医院的名片之一，很多患儿的家长“点名”要挂王纪岗的专家号。

一个人才，往往能带动一个团队，更能形成一种核心竞争力。这些年，医院高度关注人才培养和引进，愿意为人才发展搭建平台，形成了比学赶超、引才聚才的良性循环。前不久，嵩县人民医院的125名新职工接受岗前培训，成为医院发展的生力军。

目前，嵩县人民医院已拥有正高职称的13名、副高职称的50名，涵盖内、外、妇、儿、急诊、重症、检验等各临床医技专业，中级职称的200余人，基本形成了“三个一批”人才梯队，即一批知识渊博、造诣精深的老专家，一批经验丰富、技术过硬的中年骨干和一大批基础理论扎实、勇于开拓进取的青年人才，为医院创新发展奠定了坚实的人才基础。

4 服务创优无止境

医院服务，是医院发展竞争的核心要素。在医院优化资源配置过程中，提升医院服务能力和水平能更好地满足病人的需求，也可以吸引更多的病人，增强医院的竞争力。

如今，嵩县人民医院围绕建立健全现代医院管理制度，全面剥离物业管理职能，通过服务外包，提升服务水平。目前，嵩县人民医院物业管理职能，已整体移交至具有国家一级资质、拥有丰富医院后勤管理经验的龙祥物业和圆方物业。

如此一来，医院不仅可以将更多精力投入学科建设、人才培养的主责主业，患者也能通过享受更加专业配套服务，提升就医的获得感和满意度。

医学不仅仅是科学，还是人学；医生不仅要保持精湛医术、济世救人，还要扶危济困、弘扬大德。这些年，除了在医院大楼，嵩县人民医院的优质服务还写在了山川大地上。

嵩县是脱贫攻坚主战场。近年，嵩县人民医院积极履行社会责任，经常组织专家团队到偏远山区、贫困村开展各类义诊活动，减轻群众经济负担。

桃李不言，下自成蹊。如今，在嵩县人民医院里，悬挂着许许多多的锦旗、感谢信。这些都诉说着做百姓信赖的医院的服务标准。

党的十九大提出，实施健康中国战略。迈进新时代，嵩县人民医院将以新区医院建设为契机，进一步完善医院医疗基础设施，提高服务水平，努力推动医院建设发展驶入快车道、步入新境界。

（允斐 张晓珍 李优良）