“熟练工人月薪6000元至7000元”成多家企业招聘语；干过8年铣工的求职者想回洛阳找份工作，工资待遇不比浙江差；有公司涨薪不少，符合条件者却不多……近日，我市举行“春风行动”大型系列专场招聘会，制造业技能人才堪称“最紧俏”。

薪资待遇高、就业前景好，熟练技术工缘何如此抢手？除了制造业“刚需”，这也与我市近年加快优化产业结构，推动电子信息、高端石化、先进装备制造等五大主导产业快速发展，进而涌现大量就业岗位有直接关系。然而，在高质量技工供不应求的同时，不少求职人员却因自身技能与企业需求差距大，或跟不上转型升级步伐而出现“供需错位”，这无疑启示广大求职者，只有不断升级“技能包”，才能持续成为“香饽饽儿”。

推动高质量发展，我国产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对技术技能人才的需求越发旺盛。尤其当前供给侧结构性改革深入推进，新旧动能加速转换，推进制造业等传统产业转型升级也是大势所趋。在产业迈向高端化、智能化、特色化、绿色化进程中，越来越多的企业加入技改队伍、谋求“机器换人”。产业在转型、技术在升级、设备在更新，这些也都在倒逼技术工人加快技能升级，跟上新形势、满足新要求。

前不久，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》，提出以促进就业和适应产业发展需求为导向，深化产教融合、校企合作，着力培养高素质劳动者和技术技能人才，释放的正是以培育高技能人才助推高质量发展的鲜明信号。诚然，实现技术工人技能升级，不仅需要技工本身紧跟产业转型步伐，还需职业院校围绕先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等技术技能人才紧缺领域大力开展职业培训，畅通技术技能人才成长渠道，真正实现“人人皆可成才、人人尽展其才”。

当前，我市正加快构建“565”现代产业体系，以“三大改造”为抓手着力推动传统产业和新兴产业融合共进，需要一大批职业精神与职业技能双馨的“能工巧匠”，为洛阳推动转型发展、高质量发展提供有力支撑。不断升级“技能包”，更好满足高质量发展、壮大实体经济需要，技术工人也可在与时代潮流交汇融合中迈向美好未来。