如何不断满足群众对美好生活的向往？

高新区辛店街道党工委用一年来的坚定脚步作出了铿锵的回答：坚持“党委抓干部、支部管党员、党员带群众”的工作思路，全力推进党建引领、“三治”并进、服务进村（社区），汇聚红色动能，不断将精准化、精细化服务送到群众心坎上，以扎实有效的行动奋力画好基层社会治理“工笔画”。

1 打好党建组合拳 汇聚红色新动能

“如果不是党建提升‘组合拳’，党员人人冲在前、干在先的局面就不可能快速形成。”12月19日，高新区街道党工委负责人边梳理2019年度党建工作情况边说。

该负责人口中的“组合拳”，是辛店街道党工委今年推出的一系列强化组织建设“重拳”：

扎实开展支部评星定级。街道党工委出台方案对29个基层党组织评星定级，评出“五星”支部2个、“四星”支部3个、“三星”支部21个、二星及以下支部3个，对“五星”支部相关人员实施奖励党建经费、发放工作补助、增加任职年限等措施，不断推动农村党组织建设上台阶。

持续推行党员积分管理。各村（社区）党组织根据党员身份划分ABCD四类党员，除D类党员外，其余党员根据学习积分、实事积分、联户积分、奖励积分及评议积分进行量化考核，每半年汇总、通报、公示积分考核情况，考核结果作为评先活动的重要依据，充分调动了党员履职尽责的积极性。截至目前共表彰镇级优秀党员158名、村级优秀党员146名。

不断加大教育培训力度。街道党工委举办2019年村级干部培训班、党员和村（居）民代表培训班、入党积极分子培训班、专题党课讲座，推动党员干部“换脑筋”；培训指导各村充分利用“三新”大讲堂，累计开展宣讲活动198场，切实增强党员为民服务意识和工作能力。

党员动起来，组织强起来，动能聚起来……一支凝聚力和战斗力强的党员先锋队已形成。

2 “三治”并进解民忧 服务进村暖民心

各村（社区）成立红白理事会、制定村规民约；便民服务站每天安排两名村干部值班，严格落实便民服务制度，全程代办为民服务事项……如今，走进辛店街道办事处各村（社区）的标准化党群服务中心，处处可见党员干部们扎实推进以自治为基础、以法治为保障、以德治为先导的“三治”并进、服务进村（社区）的一个个坚实“脚印”。

今年以来，各村（社区）党组织迅速行动，着力打好完善基层治理体系和服务体系的“四张牌”：

打好矛盾化解牌。学习借鉴“枫桥经验”，完善领导干部接访、信访研判等矛盾纠纷多元化解机制，为每村派驻法律顾问1名，推行“四官”（检察官、法官、警官、法律服务官）服务，开展普法教育。

打好文明创建牌。大力倡树新风正气，持续开展文明村镇创建、道德模范和星级文明户评选活动，已创建区级文明村15个，表彰道德模范98名、星级文明户29户，建立家风家训馆，积极培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。

打好党员和村民代表分包牌。推行党员和村民代表联系户制度。党员、村民代表深入群众家中结对分包，开展志愿服务，每月开展一次走访活动，宣讲党的惠民政策、通报村（社区）“两委”工作开展情况、征求意见建议，帮助群众解决实际困难。

打好网格管理牌。每村下派1名专职辅警、6个社区下派10名网格员，通过入户调查摸底，全力做好矛盾纠纷排查、调处和消防隐患排查，尽可能做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。

真情服务，换得群众真心点赞。如今，党员干部们通过扎实努力，在党组织和群众之间架起了一座座连心桥，真正打通了服务群众的“最后一公里”。

3 践行初心担使命 狠抓落实补短板

“主题教育成果怎么样？人民群众说了算。”从“不忘初心、牢记使命”主题教育开动伊始，辛店街道党工委就明确了主题教育的“硬杠杠”。

该办事处的1673名党员围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求持续发力，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，努力让学习教育成果转化为辖区5万余名群众扎扎实实的获得感。

各村（社区）党组织紧扣“四个对照”“四个找一找”强化专项整治推动整改落实，多方面多角度发放征求意见书2000余份，梳理出关系群众切身利益的“三大行动”重点问题24项，目前已按期办结14项，涉及资金近4000万元，其余10项正在按照时间节点抓紧整改。

针对群众反映强烈的人居环境脏乱差、“九小场所”存在消防隐患等问题，各村（社区）党组织通过推进户厕改造、违建拆除、路长制管护、集中安装200个烟感报警器等工作，全面改善群众的生活环境，让群众真切感受到了主题教育带来的变化。

“未来，我们将牢牢牵住党建这个牛鼻子，全面提升基层党建工作水平，在全街道上下营造‘领导有权威、干部有激情、党群有信心’的政治生态和向上向善的社会环境，努力画好基层社会治理‘工笔画’！”辛店街道党工委负责人说。 郭惠芳 文/图