（上接01版）

为鼓励各类科技载体加大人才引育，我市将根据每年创业人才（团队）评选结果，给予引才效果好、育才力度大的各类科技载体平台最高20万元的育才奖励。

为支持科研院所、企业积极打造研发机构，我市对院士工作站的奖励额度达到80万元，博士后科研流动站的奖励额度达到20万元。

为吸引海外留学人才回洛创新创业，我市将对新建的引才成效明显的留学人员创业园和海智计划工作基地分别奖励10万元。

为引留青年人才，我市将对新引进落户的35岁以下硕士研究生给予5000元的一次性就业补助。

持续实施“河洛工匠计划”，每年选树“河洛大工匠”10名，选树“河洛工匠”60名至100名，分别给予每人3万元和1万元的一次性奖励补贴。

■ 扶持方式趋向多元

采取“无偿奖励+金融扶持”的方式对创新人才项目给予最高5000万元的综合资助，根据人才实施项目综合评估结果，对投产达效的创新项目分别给予1000万元、600万元、200万元的项目奖励。

采取“无偿资助+金融扶持”的方式对创业人才（团队）项目给予最高3000万元的综合资助，对入选的创业人才（团队）项目按不同层次分别给予500万元、300万元、100万元的财政资金扶持。

实施基金扶持工程。一方面引导县（市）区政府、管委会参股建立投资基金，强化县（市）区对人才项目的服务管理；另一方面鼓励私募基金和投资公司对入选的人才项目进行股权投资，符合洛阳资本市场发展专项奖补政策的，奖励额度由投资额的1%提高至3%，引导社会资本向洛阳汇聚。

■ 人才服务更加全面

我市将探索收入贡献奖励办法，由各级财政根据人才对地方的收入贡献情况给予一定奖励。

实施人才安居工程，各类人才可依据现行政策申请住房补贴，购房时公积金贷款额度最高增至100万元。

搭建人才服务平台，优化公共服务保障，为人才在落户、居留签证、配偶就业、子女入学、医疗保障等方面提供线上线下互通的一站式高效服务。

本报记者 孙小蕊 通讯员 赵玉波