产业工人队伍建设改革工作如何真正聚焦职工所思所盼，创特色、走在前？日前，洛宁县人大常委会副主任、县总工会主席常京汉在接受专访时表示，洛宁县始终把产业工人队伍建设改革摆在突出位置，强化思想政治引领、职工素质提升和职工权益维护“三个重点”，汇聚党委政府、领导小组成员单位、各级工会和用人企业“四方力量”，不断增强产业工人的获得感、归属感，使产改试点真正结出依靠主力军、建设主力军、发展主力军的硕果。

思想政治工作“融入日常、 做到经常”

洛宁县总工会坚持把思想政治引领贯穿于产改始终，以习近平新时代中国特色 社会主义思想为统领，深入学习党的十九届四中、五中全会精神，广泛开展理想信念教育、引导广大产业工人听党话、跟党走，汇聚正能量，当好主人翁，建功新时代。

该县开展“中国梦·劳动美·工会情”文艺演出下基层活动43场次，受益职工群众1.6万人次。深入开展爱国主义教育、“四德”教育，举办宣讲会、报告会、研讨班6场次，受众1200余人。加强试点企业党组织建设和党员发展工作，充分发挥车间班组党组织的战斗堡垒作用和工人党员的先锋模范作用，运用“互联网+”“两微一端”等新载体，推动产业工人思想政治工作进企业、进车间、进班组，“融入日常、做到经常”，努力造就一支有理想、懂技术、会创新、勇担当、乐奉献的产业工人队伍。

让人才培养与经济社会 需求更契合

产业工人队伍整体素质，直接影响一个企业、一个行业乃至一个地区的经济发展质量。洛宁县总工会充分发挥职能，着力提升人才培养结构与经济社会需求契合度。

推动完善现代职业教育制度。创新多层次、多类型职业教育模式，科学优化专业设置，为产业工人职业教育提供良好成才条件。培养与企业需求相匹配的技术工人。新建职业教育实训基地1个。

扎实开展职业技能培训。出台技能人才激励政策，提高待遇，畅通职业发展渠道，同时加大技能人才培训力度，完善发展技能人才培育、使用评价考核机制，全年培训产业工人1.5万人次，发放补贴613.11万元。

扎实开展劳动技能竞赛。围绕重大工程、重点行业、重点项目及新技术推广应用等开展劳动竞赛26场次，参与职工6000余名；新建劳模创新工作室3个，培养河洛工匠后备人才5名、首席员工20名、技术能手40名，培训产业工人6000余人。各类技能培训和建功立业活动的开展，有力提升了产业工人的劳动技能和职业素养。

落实维权服务主责，与工人共同成长

召开集体协商工作推进会4次，签订集体合同61份，覆盖职工21260人，签订率在95%以上……洛宁县总工会落实主责主业，健全党政主导的维权服务机制，积极引导企业和职工在集体协商制度框架下就涉及双方利益等的重大事项进行协商，推动企业与职工同舟共济、与时俱进、共同成长。

该县持续开展法律法规宣传教育，深入企业和农民工集中活动场所，广泛开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动和女职工维权行动月等活动。健全困难职工帮扶机制，开展“户户清”专项行动，全县困难职工实现就业32名、技能培训25名，办理低保9户，195名建档立卡困难职工全部解困脱困。

下一步，洛宁县总工会将以学习贯彻落实习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话为动力，以更高站位认识、更高标准谋划、更高效力推进产业工人队伍建设改革工作，造就一支有理想有信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人大军，为洛宁高质量发展贡献人才力量。

（张宝权）