今年以来，汝阳县纪委监委坚持正确执纪导向，强化监督第一职责，更加突出“治未病”，多措并举、精准发力，做到早教育、早提醒、早预防，使党员干部强身健体，筑牢思想防线，时刻绷紧纪律之弦，不断提升监督预防质效。

落实廉政谈话 把好“新兵”起步关

“案中人付出的代价极其沉重，教训极为深刻。作为书记员，要明白自己笔下有是非曲直，自己的言行关系到人民对公平正义的期待和希望，当好一名合格的书记员……”12月17日，新入职书记员集体廉政谈话在汝阳县人民法院举行，该县纪委监委派驻县法院纪检监察组组长张贺娜语重心长地提醒道。

为督促新任干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，该县纪委监委按照“逢提必谈、常谈常新”的工作思路，把开展廉政提醒谈话作为干部选拔任用的必经程序和“规定动作”，建立县纪委书记对新任职科级干部、乡镇纪委书记对村（社区）新任干部、派驻纪检监察组组长对单位中层或重点岗位新任职人员开展廉政谈话制度，前移监督关口，防患于未然。今年以来，已开展新任职人员廉政谈话900余人次。

抓好监督下沉 防治并举见实效

该县纪委监委把“治未病”理念融入监督执纪各环节，通过开展谈心谈话、廉政提醒、排查廉政风险点和列席“三重一大”会议等方式及时掌握情况，监督于问题未发之时；针对发现的问题综合运用警示提醒、批评教育、函询谈话、诫勉谈话等举措予以解决，做到防微杜渐、初病防变；针对查办案件发现的突出问题、风险点和薄弱环节，深入剖析问题根源，提出解决方案和工作要求，发挥提醒纠偏、源头治理的作用。截至目前，共下发纪律监察建议书60余份、廉政提示函30余份，开展“回头看”检查20余次。

做好“愈后”巩固 持续跟进不放松

该县纪委监委针对受处分党员干部开展回访教育，帮助其端正思想、放下包袱、提振精神，今年以来回访教育110余人次；深化以案促改，着重查找制度机制方面问题，围绕授权、用权、制权等环节，细化明责、履责、追责等事项，完善制度机制，堵塞漏洞、补齐短板，截至目前，共下发以案促改通知书150份，督促召开专题民主生活会30次、专题组织生活会120次、修订完善制度20项，做到查处一案、警示一片、规范一方。

“接下来，汝阳县纪检监察机关将继续坚持正确执纪导向，把‘治已病’与‘治未病’有机统一起来，更加突出‘治未病’，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，不断提升监督预防效能。”该县纪委监委负责人表示。（赵勤）