在当地通过国家、省认定备案，一次性奖励10万元至30万元；全职聘用高层次人才，最高享奖励总额50万元；科研成果回归转化，可享技术交易额5%补助……最近，聚焦柔性引才，洛龙区率先面向辖区企业院所出台建设离岸创新中心奖励政策，引发广泛关注。离岸创新，这个于洛阳而言相对新颖的模式，有着怎样的引才效应？又有着怎样的必要性？这值得探究。

“不求所有，不求所在，但求所用”，这是离岸创新的本质追求。具体说，就是瞄准创新人才密集、创新资源汇聚的先进城市、地区甚至国家，单独组建或合作共建实验室、企业技术中心等平台，并以此进行招引人才、科技研发，并最终于“科研在外地，转化在本地”中实现产学研用良性互动。放眼国内，从苏州面向英、美、德等国家广设双创基地，以“一核多元”布局激起国际创新资源汇聚的“峰会效应”，到昆山牵手上海交大、哈工大等高校设立“创新飞地”，推动一项项科技成果从“象牙塔”走进“生产线”，不少城市已从离岸创新中尝到了甜头。

今天，在创新驱动下，城市间“人才争夺战”更趋火热，但这背后终究是政策、待遇、平台等的综合较量，相较一线城市、发达地区，我们手里可打的牌、可用的资源并不多，要“聚天下英才而用之”，就得跳出自身“一亩三分地”，转变思维、放开眼界、打开思路。显然，离岸创新“不囿于一隅、不执于一端”，就是在更大范围内聚合创新资源，就是以更开放的思维抓创新。从一定意义上讲，推行离岸创新，有助于我们利用先进地区在创新环境、公共服务等方面的完备优势，更充分地集聚优质人才、对接前沿技术，带动自身乃至洛阳产业发展实现更大跃升。

正所谓“以结果论英雄”，只要能让人才为我所用，其来自何处、身在何方并不重要。建立更灵活的引才及激励机制，既千方百计“引进来”，吸引更多优秀人才扎根洛阳，又突破界限“走出去”，在离岸创新上迈出更大步伐，我们定能以引才半径的不断拓展，带给洛阳创新发展更多可能！