今年以来，为最大限度教育、保护、挽救干部，洛宁县纪委监委前移监督关口，建立“分级预警”激励机制，对工作中出现的苗头性、倾向性问题及时进行预警提醒，有效挽救被预警单位和干部于违纪之前，促使其进一步强化责任意识，勇于担当作为。

该县纪委监委联合县政府办、财政局、税务局、大数据中心等部门，建立监督预警信息化平台，定期筛选排查苗头性、倾向性问题，按照问题风险程度分为一级、二级、三级预警，并对应提出提醒注意、整改规范、纠治改正措施，给予出现问题的干部“补差”“挽回”的机会。

与此同时，该县纪委监委建立苗头性、倾向性问题预警纠治工作台账，跟进监督预警对象整改落实情况，促使预警干部进一步明确职责底线，筑牢勤政廉政意识，彻底铲除问题滋生的土壤。

截至目前，该县纪委监委共发出苗头性、倾向性问题预警纠治工作提示函12份，预警的问题均高标准整改到位，切实保护了干部谋事干事的积极性，拧紧了管党治党的责任“螺丝”。（李静）