11日，记者从我市召开的治理欠薪冬季行动推进会上获悉，2025年春节前，我市将在全市范围内开展治理欠薪冬季行动（简称冬季行动），采取超常规举措强化欠薪治理，让农民工及时拿到工资返乡过年，切实兜牢民生底线。

不分阶段，全面排查

冬季行动面向全市范围内易发生欠薪问题的行业企业（单位）开展。本次行动不分阶段、不分环节，坚持专项检查与日常监管相结合、源头治理与案件查处相结合、刚性执法与主动服务相结合，确保取得实效。

各县区将充分发挥农民工工资支付监控预警平台等监测研判功能，以政府、国企项目为重点，筛查形成人工费用拨付不及时不足额、不使用工资专用账户发放工资、实名制信息未与实名制平台互联互通等欠薪隐患清单，精准摸排、提前预警、提前介入、提前化解。对辖区内规模企业和工程项目实行网格化管理，开展定期巡查，对曾发生过欠薪行为的用人单位、在建工程项目等进行集中排查，发现欠薪隐患，督促限期整改。强化重点排查，重点对出现债务违约或债务风险较高的房地产企业项目安排专人进行排查，并制定针对性化解措施。

恶意欠薪，从重处罚

冬季行动期间，市人社部门将依法查处欠薪行为，强力纠治无故拖欠，对确属无故拖欠的用人单位立案查处，责令限期改正存在的问题。逾期不改的，将依法作出处罚或责令加付赔偿金。

其中，涉及工程项目无故拖欠的，在责令相关责任单位或个人限期清偿的同时，将倒查该项目建设单位、总承包单位、分包单位落实《保障农民工工资支付条例》相关制度情况，对查实的违法行为经责令改正逾期不改的，或未全面如实整改的，按条例规定从重处罚。

涉及工程建设领域未批先建、垫资施工、违法分包、转包等其他问题的，行业主管等部门将一并跟进、一查到底、依法处罚。涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，市人社部门将及时收集固定证据，迅速移送公安机关。各级人民法院也将同时开展欠薪案件集中执行专项行动，最大限度推动涉欠薪案件生效法律文书执行到位。

理性维权，渠道公布

临近岁末，正值工资结算高峰，维护个人合法权益也需依法理性。市人社部门提醒，采取非法手段讨薪或以讨薪为名讨要工程款等行为不可取，若违反治安管理条例等，将面临相关处罚。

广大农民工如何依法维权？

在工作中应注意‌保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以备不时之需。一旦用人单位发生欠薪行为，多个维权渠道可供选择——

●协商解决。尝试与雇主直接协商，争取达成和解。协商过程中，注意保存好相关证据。

●‌行政救助。若协商无果，可‌向行业主管部门如住建、交通、水利、城管等部门投诉，也可以向当地人社部门投诉，提供详细投诉材料。

●‌申请劳动仲裁。

●‌寻求法律援助。

●‌申请支付令。在证据确凿的情况下，可以向当地人民法院申请支付令。

●‌寻求工会帮助。

同时，市人社部门向社会公布市本级及各县区治理欠薪举报投诉电话。如果您正在烦“薪”忧“酬”，可快速投诉反映。

市本级 0379—65221615

新安县 0379—65088567

洛宁县 0379—66231909

伊川县 0379—68363123

嵩  县 0379—66315490

汝阳县 0379—68216240

栾川县 0379—66830058

宜阳县 0379—63089551

涧西区 0379—64816809

西工区 0379—63892676

老城区 0379—62322118

瀍河区 0379—63988831

洛龙区 0379—65523790

偃师区 0379—67786033

孟津区 0379—67912235

伊滨区 0379—69691022

洛报融媒记者 谢娜娜 通讯员 汪嘉伟