本报讯 （见习记者 李迎博 通讯员 李帆）昨日，市劳动和社会保障局召开劳动保障网络化建设动员大会，通过实施网络化、网格化建设，把对用人单位劳动用工实行动态化管理作为今年该部门的亮点工程。

　　会议确定，明年我市所有用人单位将建立用工电子信息档案，今年要完成除国家机关、事业单位、社会团体和个体工商户以外的用工数据采集和建档工作。

　　据介绍，网格化管理就是将全市按行政区域合理划分，各县（市）区为一级网格，街道乡（镇）为二级网格，社区（村）为三级网格。网格建立后，要建立与之配套的基本数据库，即建立用人单位劳动用工电子信息档案和文字信息档案，掌握用人单位依法与劳动者签订劳动合同、社会保险参保缴费、工资足额支付、工作时间和休息休假以及其他遵守劳动保障法律法规的情况。同时还要实行动态监控，形成全覆盖、全方位的网格化劳动保障监察机制。

　　为掌握最准确的单位用工情况，即日起至12月20日，市劳动部门将对企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、社会团体等各类用人单位进行劳动合同专项检查。