年关将至，农民工“讨薪剧”在一些地方再次上演，“讨薪难”成了一种顽症，年年治理年年有。近日我市召开会议，研究加强拖欠农民工工资问题源头治理工作，强调依法治欠、依法清欠，笔者深表赞同。治理讨薪难，就应该依法给“老赖”念紧箍咒，让他们不能赖、不敢赖。

首先是让“老赖”不能赖，健全农民工工资保障金制度，使农民工工资有保底钱。凡是来洛承包工程的单位，必须足额缴纳工资保障金，然后才能参与工程竞标，工程总承包商对农民工工资支付负总责，二次发包项目后，分包商、施工队拖欠农民工工资的，发包商也要承担连带责任。一旦工程发生欠薪问题，政府就动用工资保障金给工人发放工资，使农民工讨薪不再难。

其次是让“老赖”不敢赖，建立拖欠农民工工资惩戒机制，使工程承包商守底线。对拖欠农民工工资的企业进行实名曝光，公开晒“老赖”，并将其纳入失信“黑名单”，禁止其负责人在一定范围内进行高消费，对于情节严重的，限制其在洛承包工程，直至将其清除出洛阳建设市场。

打击欠薪行为，惩治“老赖”，要坚持标本兼治，建立起不能赖、不敢赖、赖不起的长效机制，形成及时支付农民工工资的常态。

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