本报讯 （记者 孙自豪 通讯员 王彬周）昨日召开的全市组织工作会议，透露不少关于人才方面的新举措。其中包括，我市将积极探索围绕重点产业开展专项招聘，推进“项目+人才”的引才模式，以项目聚人才。

关于招才引智工作，会议还透露，今年，我市将继续利用牡丹文化节和河洛文化旅游节平台举办优秀人才招聘会；将依托在京、在沪人才联谊平台，组织实施重点产业引才计划和“520计划”“1211工程”等五大引才计划；同时，根据市委安排和人才需求情况，我市将有针对性地引进一批重点高校毕业的博士、硕士到市属单位任职。

关于基层组织建设，会议透露，今年将在完成第七批后进村（社区）整顿之后，启动第八批整顿工作；将以“达标创优”为重点推进社区建设，确保2015年社区达标率100%、优秀率70%；将在全市推行村级组织星级管理，年内将全市乡镇（街道）、村（社区）党组织书记，尤其是新任村党组织书记和村委会主任轮训一遍，提升其联系服务群众的能力；探索从村（社区）党组织书记中招录乡镇（街道办事处）事业单位人员。

关于作风建设和干部管理，会议透露，我市将建立健全干部经常性提醒教育制度，加大对党政“一把手”、关键岗位干部、新提拔和即将离任领导干部等重要对象的监督检查力度；将在全市范围集中开展干部人事档案专项审核，切实刹住档案涂改造假的歪风邪气；作为教育实践活动的深化，今年下半年，将在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育活动。

市委常委、组织部部长田金钢在会上讲话时强调，全市组织系统要紧紧围绕全市经济社会发展大局，坚持抓基层打基础，坚持人才支撑，坚持管好干部，坚持从严治部，为加快建设名副其实的中原经济区副中心城市提供坚强组织保障、人才保障、作风保障。每一名组工干部都要讲责任、有激情、敢担当、存敬畏，在工作中做到细致、严格、高效、周全、实在，努力成为围绕中心、服务大局、履职尽责的表率，使“模范”和“过硬”成为组织部门和组工干部的鲜明标识。