春节将至，我市职工能拿到正常的节日福利吗？工会组织为工会会员集体发放的节日福利究竟是啥标准？昨日，市总工会正式公布省总工会下发的《关于加强基层工会经费支出管理的通知》，今后我市职工过年过节福利标准按此执行，每名职工全年的所有节日慰问合计总额不得超过1000元。

1 节日福利可以有

“通知对职工集体福利的发放做了明确要求。”市总工会相关负责人表示。根据通知，工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。

其中，在职工集体福利方面，基层工会经费的支出主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。其中“逢年过节”是指国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等；关于“少量”的标准，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，慰问形式主要是实物。基层工会可以向会员送生日蛋糕或蛋糕券等慰问品。

2 文体活动可以有

“除了享受节日福利，职工还能享受文体活动、旅游、职工教育等福利。”该负责人表示。

通知明确，基层工会经费可以用于开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺会演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。参加上级工会统一组织的职工文体活动，如必须购买服装的，人均不得超过500元。若设有奖项，可对表现突出的参与人员给予适当奖励，奖励范围不得超过参与人数的1/3。

工会组织还可以用会费组织会员观看电影，开展春游、秋游等集体活动。工会组织的会员春游、秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返，确需在外用餐且未领取误餐补助的，可以安排工作餐。

此外，基层工会经费支出还包括职工教育方面、宣传活动方面、维护职工权益方面、工会业务及自身建设方面。

3 这些开支不能有

为了严格控制工会经费开支，通知要求认真落实全国总工会提出的“八个不准”要求，即不准用工会经费购买购物卡、代金券，搞请客送礼等活动；不准违反工会经费使用规定滥发津贴、补贴、奖金；不准用工会经费支付高消费性娱乐健身活动费用；不准单位行政利用工会账户违规设立“小金库”；不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。同时，要严格执行中央八项规定和我省20条意见，严禁以职工福利名义滥发钱物。

“如果职工发现有违规使用工会经费的情况，可向上级工会反映或拨打职工热线12351投诉。”该负责人说。

4 会费、经费有差别

在工会组织中，有会费和工会经费两种费用。通知明确，工会可以用会费组织会员观看电影，开展春游、秋游等集体活动，当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。

那么，会费和工会经费有什么不同呢？

该负责人表示，工会经费是由建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴，或上级工会委托税务机关代收后，按规定比例转拨给基层工会的。会费则是由工会会员个人按照本人每月工资（奖金除外）收入的0.5%计算缴纳的。

“工会经费的40%要上缴上级工会，另外60%与会费合并，是工会的活动经费。”该负责人说。

本报见习记者 朱艳艳 通讯员 梁占强