“作为年轻干部，要把纪律教育作为‘必修课’，把反面案例当成警钟，常思贪欲之害，常怀律己之心。”日前，偃师区纪委监委驻区委办纪检监察组对派驻单位年轻干部开展廉政谈话，做好教育提醒。

今年以来，偃师区纪委监委持续把开展廉政谈话作为加强党员干部日常教育监督管理的重要“利器”，紧密结合党员干部岗位、职责、年龄等特点，精心制订谈话方案，通过个别谈、集体谈、重点谈等多种方式，深入了解党员干部思想动态、生活状况等情况，推动抓早抓小、防微杜渐，不断增强全区党员干部廉洁自律意识，提升拒腐防变能力。

“通过谈话提醒，让我认识到了工作中存在的廉政风险和容易忽视的环节，接下来，一定严格按照要求执行招投标程序……”该区纪委监委驻区财政局纪检监察组对国裕公司负责工程项目、招投标工作的11名干部开展廉政谈话。该区纪委监委结合日常监督、专项整治、调研督导等工作中发现的问题，从压实责任、强化作风、廉洁自律等三个方面，开展常态化、有针对性的廉政谈话，引导党员干部廉洁履职，守牢底线、不碰红线。

针对“一把手”权力集中、岗位关键、责任重大的特点，该区纪委监委坚持把廉政谈话作为加强对“一把手”日常监督的重要抓手，围绕党风廉政建设、“三重一大”制度执行、群众反映强烈的突出问题，传导压力、压实责任，力促收到以谈明责、以谈强廉的效果。该区纪委监委驻区市场监督管理局纪检监察组紧盯派驻单位权力运行的关键领域和重点环节，通过开展“面对面”谈话，督促“一把手”依规依法履职用权、担当作为，以实际行动推动保障粮食安全、优化营商环境等重点任务落实落地。

“接下来，我们将继续用好廉政谈话这个监督‘利器’，持续增强全区党员干部‘不想腐’的思想自觉，营造干事创业的良好氛围和风清气正的政治生态。”该区纪委监委相关负责人表示。

（王雷 张晓炎）