集中谈话、面对面谈心、典型案例通报……日前，栾川县纪委监委组织开展由班子成员带队的“上门式”廉政谈话活动，结合不同行业领域特点，分层分类制订个性化谈话方案，提升廉政谈话精准度，让监督更有力度、见效果。

廉政谈话是纪检监察机关开展日常监督的重要方式。今年以来，该县纪委监委把常态化开展廉政谈话作为深化党纪学习教育的重要抓手，结合工作实际转变谈话方式，由“要你来谈话”变为“送谈话上门”，坚持抓早抓小原则，聚焦“关键少数”，抓住重点环节，盯紧重要岗位，分析研判廉政风险点，采用灵活机动方式在关键工作环节纠小错，在干部纪律作风上抓日常。

该县纪委监委根据重点领域及行业部门的廉政风险等级制定廉政谈话“梯队”，由县纪委书记带队到风险等级高的地方单位逐一对“一把手”和班子成员开展廉政谈话，县纪委监委班子成员则结合协管行业部门的政治生态建设、纪律作风状况及巡察反馈问题等，主动对接、驻点调研，分层次、分批次开展集体谈话或个别谈话，及时发现倾向性、苗头性问题，持续督促跟踪抓整改，对部门领域腐败或作风问题多发频发、群众反映强烈的，予以单独约谈提醒、批评教育，对突出问题坚决查处，及时通报曝光。截至目前，全县共开展集体及个别廉政谈话17次，督促整改问题29个，教育人数260余人次。

（庞敏）