今年以来，瀍河区纪委监委紧盯村（社区）干部“小微权力”，通过日常监督、清单管理、警示教育等多种形式，持续拧紧廉政发条，提升基层治理效能。

该区纪委监委探索组建“1个镇（街道）纪（工）委委员＋1个村（居）务监督委员会成员＋1个社区监察联络员”的稳定监督队伍，在节日前、每季度末开展交叉监督检查，重点关注村级重点项目、惠民惠农政策落实、民生资金拨付、“三重一大”执行情况，现场指出问题、现场制定整改措施、限期整改到位，以常态化监督检查压缩“小微权力”寻租空间。

同时，该区纪委监委建立村（社区）干部“负面清单”，在日常行为规范、议事决策、规范“三资”管理、勤政廉政等方面为村（社区）干部履职尽责、服务群众、推动发展划定了24条“红线”，督促村（社区）干部明确自身职责、权力和行为规范，倒逼其履职尽责、严守纪律、规范用权。

此外，该区纪委监委将警示教育作为村（社区）干部的必修课，编印《全区村（社区）组干部违纪违法案件警示教育材料》，拍摄警示教育片《变质的微权力》，通过组织村（社区）党员干部参加旁听庭审、召开警示教育大会、到廉洁文化基地集中学习等方式，用“身边事”警示教育“身边人”，引导基层干部以案为镜、以案为戒、以案为训，严守纪律规矩。 （方瑞娜 王可欣）