今年以来，瀍河区纪委监委坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，不断探索回访教育工作方式，建立分层分级回访制度，帮助“跌倒”干部站起来、干起来，累计开展回访教育251人次。

“回访教育重在‘一把钥匙开一把锁’。”该区纪委监委审理室负责人表示，针对年龄、工作环境、受处分原因等差异，精准制定回访方案、选择回访场所、开展回访谈话、定制回访“礼包”，从思想意识、岗位职责、坚守底线、实干为民等方面对回访对象进行引导，全方位、全流程做好暖心回访工作。

针对不同的违纪类型，该区纪委监委分层分类、有所侧重地开展回访。对工作失职类违纪，回访时侧重心理疏导和解释政策，帮助其卸下思想包袱，正确对待纪律处分，重塑积极干事创业的信心；对工作作风类违纪，回访时侧重思想教育引导，帮助其扭转认识偏差，树立正确的人生观和服务意识；对经济类违纪，回访时侧重廉洁警示教育，帮助其持续加强党纪学习，强化廉洁意识，自觉筑牢思想防线。

为推动监督执纪“后半篇文章”形成有效闭环，该区纪委监委加强对回访工作全周期管理，通过与回访对象、所在单位党员干部座谈交流，督促相关单位以案为鉴，查找机制、管理等方面问题并及时整改，将回访教育与主体责任落实、处分决定执行、日常监督检查、以案促改以案促治、干部考核评优相结合，达到“回访一人、教育一群、影响一片”的效果。 （赵会娜 王可欣）