向诬告者亮剑、为实干者撑腰。近年来，伊川县纪委监委坚持严管与厚爱相结合，把澄清正名作为激励干部担当作为的重要抓手，探索建立健全事前分类评估建库、事中研判澄清方式、事后加强暖心回访“全周期”澄清正名机制，全链条开展澄清正名工作。

为提升澄清正名工作质效，该县纪委监委建立会商研判机制，对失实举报进行集中研判，按照澄清对象的实际情况分类施策，灵活运用书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等多种方式，并为受到不实举报的干部量身定制“澄清正名+公开反馈”“澄清正名+暖心回访”“澄清证明+宣传教育”等“澄清套餐”，激励干部履职尽责、担当作为。今年以来，该县纪委监委共为47名党员干部进行了澄清正名。

澄清正名后并非“一澄了之”，该县纪委监委坚持做实做细受处分干部回访教育工作，通过综合评估受处分人员违纪性质、受处分类型、岗位职责及个人思想动态、性格特点等情况，“一人一策”制订个性化回访教育方案，综合运用实地走访、电话回访、谈心谈话、心理疏导等方式，及时为清白者卸包袱、提干劲，鼓励其重燃工作热情、担当作为，切实让“回访”暖心、“正名”到位。

严管就是厚爱，厚爱必须严管。该县纪委监委坚持把纪律教育作为从严监督管理干部的有力抓手，通过开展反面典型警示教育、解读纪律处分条例、经常性谈话提醒、强化“八小时”内外监督等方式，将教育在前、提醒在前做实做细，教育引导党员干部在岗位上始终保持清醒头脑，时刻从严要求自己，干净干事、担当有为，不断涵养风清气正的政治生态。（郭园园）