“刚受处分时，我的思想包袱很重，一度想躺平摆烂。”近日，栾川县一名年轻乡镇干部在面对县纪委监委干部回访时感慨道，“是组织的多次暖心回访让我化激励为动力，我不会辜负组织的信任和期望。”
近年来，栾川县纪委监委坚持将回访教育作为激励干部担当作为的重要内容，紧扣“访前把脉、访中问诊、访后开方”三个阶段，以“入户访+当面聊+听评价”等方式做实做细回访教育，用心用情帮助受处分干部祛除“心病”、重燃“热情”。
在具体实践中，访前因人施策，通过查阅案件卷宗、个人档案、考核奖惩等文件资料，根据其违纪性质、性格特点、工作岗位等，量身定制“回访套餐”；访中耐心帮扶，通过政策讲解、精神鼓励、纪法宣传等，加强心理疏导，协调帮助解决工作生活上的实际困难；访后重新“画像”，通过领导同事、服务对象、家属朋友等多元主体评价，客观公正、立体全面了解其后续心态转化和工作实绩，综合评判回访结果。
为进一步将严管厚爱的制度优势转化为治理效能，该县纪委监委针对被回访干部案件暴露出的制度缺陷和监管漏洞，督促相关部门建立健全财务管理、请示汇报、风险内控等11项机关管理制度，推动实现“回访一人、教育一片、规范一方”的综合效应。
（张俊亚）
